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Ältere Arbeitnehmer/innen und Arbeitswelt "Arbeit braucht Alter - Ältere Mitarbeiter/innen als Erfolgsfaktor?
Ältere Arbeitnehmer/innen und Arbeitswelt "Arbeit braucht Alter - Ältere Mitarbeiter/innen als Erfolgsfaktor?
Für die Wettbewerbsfähigkeit österreichischer Unternehmen wird die Sicherung des Arbeitskräftepotenzials angesichts einer alternden Bevölkerung immer wichtiger. Wesentliche Herausforderungen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betreffen die Bereiche Qualifikation, Gesundheit, Wissensmanagement und Arbeitsorganisation. In den vergangenen Jahren sind große Fortschritte bei der Gestaltung der Arbeitswelt, in der alle Generationen produktiv beschäftigt sind, gemacht worden. Zahlreiche Unternehmen und Initiativen zur alter(n)sgerechten Arbeitswelt sind ausgezeichnet worden. Dies hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit zum Anlass genommen, gemeinsam mit der Industriellenvereinigung und der Initiative "arbeit und alter" einen Round Table zum Thema "Arbeit braucht Alter - Ältere Mitarbeiter/innen als Erfolgsfaktor" am 7. April 2008, zu veranstalten. Ziel der Veranstaltung war der Erfahrungszugewinn und -austausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer für die eigene betriebliche Tätigkeit. In dieser Zusammenfassung sind die Beiträge der Vortragenden in Kurzversion dargestellt. Im Anhang befinden sich die Powerpointpräsentationen der Vortragenden.
Für die Wettbewerbsfähigkeit österreichischer Unternehmen wird die Sicherung des Arbeitskräftepotenzials angesichts einer alternden Bevölkerung immer wichtiger. Wesentliche Herausforderungen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betreffen die Bereiche Qualifikation, Gesundheit, Wissensmanagement und Arbeitsorganisation. In den vergangenen Jahren sind große Fortschritte bei der Gestaltung der Arbeitswelt, in der alle Generationen produktiv beschäftigt sind, gemacht worden. Zahlreiche Unternehmen und Initiativen zur alter(n)sgerechten Arbeitswelt sind ausgezeichnet worden. Dies hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit zum Anlass genommen, gemeinsam mit der Industriellenvereinigung und der Initiative "arbeit und alter" einen Round Table zum Thema "Arbeit braucht Alter - Ältere Mitarbeiter/innen als Erfolgsfaktor" am 7. April 2008, zu veranstalten. Ziel der Veranstaltung war der Erfahrungszugewinn und -austausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer für die eigene betriebliche Tätigkeit. In dieser Zusammenfassung sind die Beiträge der Vortragenden in Kurzversion dargestellt. Im Anhang befinden sich die Powerpointpräsentationen der Vortragenden.