Aus dem einleitenden Teil: "Als Basis für eine mittelfristige Schätzung des Qualifizierungsbedarfs erarbeitet das WIFO regelmäßig Prognosen der Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen, Branchen und Geschlecht. Dazu wurde eine modellgestützte Prognoseinfrastruktur aufgebaut. Die aktuelle Berechnung deckt den Zeitraum 2023 bis 2030 ab und bietet eine detaillierte Prognose für 38 Branchen und 9 Berufshauptgruppen. Auf Ebene der neun Bundesländer werden ebenfalls neben 38 Branchen 9 Berufsgruppen unterschieden. Bei einem Wachstum der Gesamtbeschäftigung von knapp 0,7% pro Jahr zeigt sich ein deutlicher Trend zu höheren Qualifikationsanforderungen und zu dienstleistungsorientierten Tätigkeiten. Akademische Berufe weisen ein deutlich überdurchschnittliches Wachstum auf, während insbesondere Berufe mit einem höheren Anteil Geringqualifizierter Beschäftigungsverluste aufweisen. (...)"
Publikations-Tipps aus der E-Library
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Arbeitsmarktpolitische Konzepte europäischer PES zur Unterstützung eines Green Deals (AMS report 180)
Aus dem einleitenden Teil: "Insgesamt stellt sich vor dem Hintergrund des europäischen Green Deals die Frage, wie die neuen Mittel aus dem EU-Budget für arbeitsmarktpolitische Programme, Maßnahmen und Initiativen effektiv verwendet werden können und welchen Beitrag die österreichische Arbeitsmarktpolitik bzw. das AMS zur sozial-ökologischen Transformation leisten können. In diesem Sinne bestand das Ziel der vorliegenden Studie im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich in einer vergleichenden Analyse von Ansätzen zur Unterstützung eines Green Deals bzw. der Nachhaltigkeitskonzepte ausgewählter europäischer Public Employment Services (PES). Leitende Fragestellungen waren dabei:
• Wie können klima- und umweltpolitische Programmatiken, Instrumente und Maßnahmen in die strategische Gestaltung der aktiven wie passiven Arbeitsmarktpolitik integriert werden, um den geforderten Langzeitzielen eines Green Deals gerecht werden zu können?
• Wie stellt sich der internationale Diskussionsstand der PES dazu dar?
• Welche Ableitungen können sich für die österreichische Arbeitsmarktpolitik und das AMS ergeben? (...)" -
Digitalisierung in der österreichischen Erwachsenen- und Weiterbildung
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Das vorrangige Ziel der vorliegenden Studie im Auftrag des AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI), besteht darin, einen eingehenden Überblick zu den aktuellen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Erwachsenen- und Weiterbildung in Österreich zu erhalten, der einerseits auf bildungswissenschaftlicher Literatur, andererseits auf Einschätzungen von ExpertInnen basiert. Zu diesem Zweck wurden vom Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung (WIAB) sowohl Desktop-Recherchen als auch Literaturanalysen sowie qualitative ExpertInnen-Interviews mit VertreterInnen von Erwachsenen- und Weiterbildungseinrichtungen in Österreich durchgeführt. (...)"Weiterlesen zur Publikation Digitalisierung in der österreichischen Erwachsenen- und Weiterbildung
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Arbeitsmarkt und Beruf 2030
Aus dem einleitenden Teil: "Demographie, Digitalisierung und Ökologisierung werden die Arbeitswelt in den kommenden Jahren maßgeblich beeinflussen. Mit Hilfe von Literaturanalysen wird im Rahmen dieser mit Jahresmitte 2023 abgeschlossenen Studie im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von den beiden Autorinnen Julia Bock-Schappelwein (WIFO) und Andrea Egger (abif) nach Berufsfeldern gesucht, in denen sich diese Herausforderungen deutlich abzeichnen und möglicherweise gegenseitig verstärken. Ziel ist es, besonders betroffene Berufsfelder zu identifizieren und damit verbundene Anpassungs- bzw. Qualifizierungsbedarfe aufzuzeigen. (...)"Weiterlesen zur Publikation Arbeitsmarkt und Beruf 2030
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Green Jobs in Österreich mit Fokus auf Lehrausbildungen - Berufsprofile, Kompetenzen, Beschäftigungschancen
Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Studie der KMU Forschung Austria im Auftrag des AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, soll Green Jobs in Lehrberufen näher untersuchen. Dabei konzentriert sie sich auf fünf besonders von der grünen Transformation betroffene Wirtschaftsbereiche: Bauen / Sanieren, Energie / Wärme, Abfallwirtschaft / Recycling, Landwirtschaft / Ernährung, Verkehr / Mobilität. Anhand ausgewählter Lehrberufe stellt sie dar, ob und inwiefern Veränderungen im bestehenden Aus- und Weiterbildungsangebot notwendig sind. Es folgt eine qualitative Einschätzung der Herausforderungen und Chancen der grünen Wende für die Lehre und die Ableitung von Lösungsansätzen, wie auf diese Veränderungen adäquat reagiert werden kann. Dazu wurden neben der Analyse von Literatur- und Qualifizierungsangeboten 15 Expert*innen aus den Bereichen »Umwelt«, »Lehre« sowie »Aus- und Weiterbildung« sowie 29 Vertreter*innen von Unternehmen bzw. relevante Stakeholder (z.B. Berufsschulverantwortliche) aus den ausgewählten Wirtschaftsbereichen befragt. (...)"Weiterlesen zur Publikation Green Jobs in Österreich mit Fokus auf Lehrausbildungen - Berufsprofile, Kompetenzen, Beschäftigungschancen
News
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2024Horvath, Thomas, Huber, Peter, Huemer, Ulrike, Kogler, Marion, Mahringer, Helmut, Piribauer, Philipp, Sommer, Mark, Weingärtner, StefanAMS Arbeitsmarktprognosen
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Die Tagung "Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung" mit Fokus auf KI in der Beratung findet am 24. und 25.4.2025 am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) in Strobl am Wolfgangsee statt.
24.04.2025 - 25.04.2025Strobl am Wolfgangsee -
Aus dem einleitenden Teil: „Der stetige Anstieg der Arbeitslosenzahlen von Akademiker_innen steht immer wieder im Fokus der Aufmerksamkeit. So waren zuletzt per Ende Jänner 2025 31.674 Personen (+18,0% ggü. Vorjahres-monat) mit akademischem Abschluss beim AMS als arbeitslos vorgemerkt. Aufgrund des steigenden Bildungsniveaus der Bevölkerung und der Tertiarisierung des Arbeitsmarktes wächst jedoch die Grundgesamtheit an Akademiker_innen proportional zu den Arbeitslosenzahlen. Dadurch bleibt die Arbeitslosenquote über Jahre und Jahrzehnte ausnehmend stabil auf einem niedrigen Niveau und robust gegenüber konjunkturellen Einflüssen. „Immer wieder werden wir gefragt, ob die im Vorjahresvergleich überdurchschnittlich steigende Akademiker_innenarbeitslosigkeit Anlass zur Sorge sei. Die einfache Antwort lautet: Nein, sie ist eine logische Begleiterscheinung der steigenden Akademisierung Österreichs. Personen mit Hoch-schulabschluss haben unverändert die besten Arbeitsmarktchancen aller Ausbildungsgruppen“, so Dr. Johannes Kopf, LL.M.
2025Mlakić, VinkaAMS Spezialthema zum Arbeitsmarkt, AMS Jobchancen Studium -
Dr. Andreas Beck und Ronny Fehling (Artificial Intelligence BCG X) zum Thema "KI & DeepSeek".
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Aus dem einleitenden Teil: Im Zentrum des Forschungsprojekts „Teilhabechancen Tirol 2030“ standen die Bedarfe jener langzeitbeschäftigungslosen Kund:innen des AMS Tirol, die auch durch eine Transitmitarbeit in einem Sozialen Unternehmen überfordert sind. Auf Grundlage ausgewerteter Administrativdaten sowie qualitativer Fokusgruppen mit AMS-Vertreter:innen und betroffenen Kund:innen aus allen acht Regionalen Geschäftsstellen des AMS Tirol wurden die Angebote Sozialer Unternehmen vor dem Hintergrund der Bedarfe dieser Zielgruppe bewertet und Weiterentwicklungspotenziale ausgelotet. In anschließenden Szenarienworkshops mit Vertreter:innen Sozialer Unternehmen, dem AMS sowie arbeit+ Tirol wurden die Forschungsergebnisse im Zusammenspiel aufgegriffen und Handlungsoptionen weiter konkretisiert. Im abschließenden Zukunftsdialog schließlich konnte u.a. der so erarbeitete Vorschlag für ein Modulsystem, das bestehende Angebote nutzt und durch ein begleitendes Casemanagement für die Betroffenen verbindet, unter breiter Beteiligung reflektiert werden.
Die Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit angepasster Unterstützungsmodelle und flexibler, aufeinander abgestimmter und aufeinander bezogener Förderinstrumente. (...)"2024Hausegger, Hannah, Iby, Anna, Hausegger, TrudeAMS Forschungsberichte