Publikationen in der E-Library

Aus dem einleitenden Teil: "Die Vermeidung von Langzeitbeschäftigungslosigkeit zählt zu den zentralen Herausforderungen der österreichischen Arbeitsmarktpolitik. Mit zunehmender Arbeitslosigkeitsdauer steigen die Risiken dauerhafter Arbeitsmarktausgrenzung sowie individuelle, soziale und fiskalische Folgekosten. Besonders betroffen sind ältere Arbeitslose, Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen und Personen mit geringer formaler Qualifikation. Vor diesem Hintergrund zählt die Eingliederungsbeihilfe (EB) zu den wichtigsten Beschäftigungsförderungen des AMS. Seit 2009 bewegten sich die jährlichen Förderzugänge meist zwischen 30.000 und 40.000 Fällen; 2024 wurden 30.882 Förderzugänge verzeichnet. Rund die Hälfte der Mittel für Beschäftigungsförderungen des AMS sowie etwa 13% der gesamten Ausgaben für aktive Arbeitsmarktpolitik entfallen auf die Eingliederungsbeihilfe. Ziel der Förderung ist die Integration langzeitbeschäftigungsloser und von Langzeitbeschäftigungslosigkeit bedrohter Personen in Beschäftigung. Betriebe erhalten einen zeitlich befristeten Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten, um Einstellungshemmnisse zu reduzieren und Beschäftigungsaufnahmen zu erleichtern. Zugleich besteht allerdings die Gefahr erheblicher Mitnahmeeffekte (d. h. Förderung von Beschäftigungsaufnahmen, die auch ohne Förderung zustande gekommen wären). Internationale Studien zeigen zudem, dass die Wirksamkeit stark von Zielgruppenorientierung und konkreter Ausgestaltung abhängt. Die vorliegende Studie verbindet eine deskriptive Analyse des Fördergeschehens mit mikroökonometrischen Wirkungsanalysen. Untersucht werden insbesondere Beschäftigungs- und Einkommenseffekte, Unterschiede zwischen Personengruppen, die Bedeutung von Förderhöhe und Förderdauer, sowie Mitnahmeeffekte. Zusätzlich werden im Endbericht auch Effekte auf Betriebe analysiert. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Die europäische Wirtschaft durchläuft einen tiefgreifenden Wandel hin zur Klimaneutralität. Diese Transformation lässt die Nachfrage nach Green Jobs massiv ansteigen und stellt die Fachkräftesicherung vor Herausforderungen. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, greifen klassische Aus- und Weiterbildungsangebote allein zu kurz. Ein zentraler strategischer Hebel liegt in der Validierung grüner Kompetenzen. Indem sie fachliche Potenziale sichtbar macht, die oft informell oder non-formal erworben wurden, unterstützt sie Betriebe gezielt dabei, ihren Fachkräftebedarf zu decken und ermöglicht quali­fizierte Umstiege in nachhaltige Berufsfelder. Die vorliegende Studie zum Thema der Validierung von grünen Kompetenzen analysiert hierfür den Status quo in Österreich sowie europäische Good-Practice-Beispiele, um fundierte Handlungsempfehlungen – insbesondere für das AMS – abzuleiten. Die Studie wurde im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) des AMS Österreich vom Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung (WIAB) durchgeführt und mit März 2026 abgeschlossen. In diesem FokusInfo resümieren die Studienautorinnen die in dieser Studie getroffenen Hand­lungsempfehlungen für das AMS bzw. die österreichische Arbeitsmarkt- und Berufsbildungspolitik. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Die Umsetzung einer leistungsstarken Bildungs- und Berufsberatung für alle Bevölkerungsgruppen in Österreich stellt eine der zentralen Aufgaben des AMS und seiner BerufsInfoZentren (BIZ) dar. Dies schließt im Besonderen auch SchülerInnen und MaturantInnen, grundsätzlich an einer hochschulischen Aus- und / oder Weiterbildung interessierte Personen genauso wie die am Arbeits­markt quantitativ stark wachsende Gruppe der HochschulabsolventInnen mit ein. Sowohl im Rahmen des Projektes »Jobchancen Studium« als auch im Rahmen des AMS-Berufslexikons leistet hier die Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation / ABI des AMS Österreich eine laufende Informationstätigkeit, die sich sowohl an MultiplikatorInnen bzw. ExpertInnen als auch direkt an die Ratsuchenden selbst wendet. Das vorliegende AMS info erläutert einige wichtige Trends und Entwicklungen im Hinblick auf Beruf und Beschäftigung von AbsolventInnen sprachwissenschaftlicher Hochschulausbildungen unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von KI auf die Berufsausübung.. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Das Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz sowie die Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungs-Verordnung bilden in Kärnten die rechtliche Grundlage für die Kinderbetreuungs- und Elementarbildungsangebote. Dies sind aktuell Kindertagesstätten (vorrangig für unter 3-Jährige), Kindergärten (vorrangig für 3-Jährige bis zum Schuleintritt), Alterserweiterte Kindergruppen (für Kinder bis zum Schuleintritt bzw. für Kinder von drei Jahren bis zum Ende der Schulpflicht), Horte (für die außerschulische Nachmittagsbetreuung von Schulkindern) und Tageseltern als nicht-institutionelle, formelle Betreuungsform. Die vorliegende Studie fokussiert dabei ausschließlich auf die institutionelle Betreuung vor dem Schuleintritt. Mit dem Betreuungsjahr 2023/24 wurde das Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz grundlegend reformiert (LGBl. Nr. 13/2023). Diese Reform betrifft unter anderem die zulässige maximale Gruppengröße, den damit verbundenen Betreuungsschlüssel sowie das Förder- und Finanzierungssystem des Landes. Dies hat Auswirkungen auf den künftigen Bedarf an Betreuungsgruppen und an pädagogischen Kräften, sowie auf die Betreuungssituation der Kinder und die Arbeitsbedingungen des pädagogischen Personals. Die vorliegende Studie des Österreichischen Instituts für Familienforschung (ÖIF) an der Universität Wien untersucht im Auftrag des AMS Kärnten die Auswirkungen dieser Gesetzesreform und bietet einen Überblick zur bisherigen Entwicklung im Bereich der Elementarbildung sowie eine Einschätzung der Situation aus Sicht der Elementarpädagog:innen. Die rechtliche Lage sowie die Betreuungssi–tuation in Kärnten wird dabei jener in Salzburg gegenübergestellt. Salzburg wurde als Vergleichsbundesland herangezogen, da es in vielen Bereichen, beispielsweise der Besuchsquoten, Kärnten am ähnlichsten ist. (...)"