Publikationen in der E-Library

Die New-Skills-Gespräche des AMS werden im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich vom Österreichischen Institut für Berufsbildungsforschung (öibf; www.oeibf.at) gemeinsam mit dem Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw; www.ibw.at) umgesetzt. ExpertInnen aus Wirtschaft, Bildungswesen, Politik und aus den Interessenvertretungen wie auch ExpertInnen aus der Grundlagen- bzw. der angewandten Forschung und Entwicklung geben im Zuge der New-Skills-Gespräche lebendige Einblicke in die vielen Facetten einer sich rasch ändernden und mit Schlagworten wie Industrie 4.0 oder Digitalisierung umrissenen Bildungs- und Arbeitswelt. Die mit dem Jahr 2017 beginnenden New-Skills-Gespräche haben es sich zum Ziel gesetzt, die breite Öffentlichkeit wie auch die verschiedenen Fachöffentlichkeiten mit einschlägigen aus der Forschung gewonnenen Informationen und ebenso sehr mit konkreten Empfehlungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung – sei diese nun im Rahmen von arbeitsmarktpolitischen Qualifizierungsmaßnahmen oder in den verschiedensten Branchenkontexten der Privatwirtschaft organisiert, im berufsbildenden wie im allgemeinbildenden Schulwesen, in der Bildungs- und Berufsberatung u.v.m. verankert – zu unterstützen.

Aus dem einleitenden Teil: „Die vorliegende Studie analysiert die Lohnentwicklung der Qualifikationen und Berufe am österreichischen Arbeitsmarkt im Zeitverlauf zwischen 2010-2021. Ausgangspunkt der Studie ist die Erstellung eines Klassifikationssystems von berufsfachlichen Qualifikationen durch die Kombination der formalen Bildungsabschlüsse mit den Fachrichtungen dieser Abschlüsse (ISCED Bildungs- und Ausbildungsfelder). Auf Basis von Register- und Administrativdaten ist es möglich, eine detaillierte Klassifikation bestehend aus spezifischen Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss in Maschinenbau und Metallverarbeitung oder Universitätsabschluss in Humanmedizin) zu erstellen. Insgesamt werden 58 verschiedene berufliche Qualifikationen unterschieden, die im Hinblick auf die Entwicklung ihres Angebots und ihrer Nachfrage am Arbeitsmarkt im Zeitverlauf analysiert werden. (…)“

Aus dem einleitenden Teil: „Diese gemischtmethodische Studie befasst sich mit der Arbeitsmarktintegration sowie dem sozioökonomischen Hintergrund kürzlich in Osterreich angekommener syrischer Geflüchteter beider Geschlechter. Die Datengrundlage setzt sich aus drei Komponenten zusammen: (a) Einzelinterviews und nach Geschlechtern getrennte Fokusgruppendiskussionen mit insgesamt 53 syrischen Staatsangehörigen, die Großteiles seit 2020 – überwiegend seit 2022 – nach Österreich gekommen sind und in Wien, Oberösterreich oder der Steiermark leben. 48 der 53 syrische Studienteilnehmer_innen füllten zusätzlich einen Online-Fragebogen aus; (b) Einzelinterviews mit 21 Expert_innen aus dem Arbeitsmarktservice (AMS) und verschiedenen NGOs in den genannten Bundesländern, sowie Ergebnisse aus Umfragen, die durch Mitarbeiter_innen aus zwei AMS-Geschäftsstellen mit Trägerorganisationen in Wien durchgeführt wurden; und (c) AMS-Individualdaten aller syrischen Staatsangehörigen (KON/SUB), die ab dem 1. Janner 2015 beim AMS vorgemerkt waren. (…)“

Aus dem einleitenden Teil: "Die ökologische Transformation, wie sie durch europäische und nationale Strategien zur Kreislaufwirtschaft vorangetrieben wird, hat tiefgreifende Auswirkungen. Sie betrifft nicht nur spezifische Wirtschaftsbereiche wie Abfallwirtschaft, Lebensmittelproduktion oder Logistik, sondern zieht sich als Querschnittsthema durch nahezu alle Branchen. Dies führt zu veränderten Kompetenzanforderungen, neuen Berufsprofilen und einem steigenden Bedarf an Aus- und Weiterbildung. Andrea Egger vom Sozialforschungsunternehmen EVACON spricht für das vorliegen­de FokusInfo mit dem Arbeitsmarktforscher Roland Löffler, der im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich unlängst eine Studie zum Thema »Kreislaufwirtschaft« umgesetzt hat. (...)"