Publikationen in der E-Library

Aus dem einleitenden Teil: "Beim 4. Berufsbildungs-Jour Fixe von WIFO, ibw, L&R Sozialforschung und öibf am 14. April 2026 in Wien standen die Kompetenzen von Lehrlingen in Österreich unter dem Titel »Competences at Risk?« zur Diskussion. Den Ausgangspunkt bildete dabei ein scheinbarer Widerspruch: Einerseits berichten Betriebe zunehmend von sinkenden Einstiegskompetenzen und wachsenden Herausforderungen in der Dualen Lehrausbildung, andererseits erzielen österreichische Lehrlinge bei internationalen Berufswettbewerben regelmäßig Spitzenplätze. Die Beiträge der Veranstaltung zeichneten ein differenziertes Bild. Deutlich wurde, dass sich Probleme und Erfolge stark nach Berufsgruppen, sozialen Voraussetzungen und institutionellen Rahmenbedingungen unterscheiden. Die Arbeitsmarktforscherin Andrea Egger (Evacon) skizziert im vorliegenden FokusInfo die wichtigsten Diskussionspunkte dieses 4. Berufsbildungs-Jour-Fixe. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Der Fachkräftemangel stellt eine Herausforderung für europäische Unternehmen dar, und zwar im Besonderen auch für KMUs. Das von der Europäischen Union via Erasmus+ geförderte Projekt ELEVATE – Levering Potentials against Shortage of Skilled Workforce of SMEs in Europe entwickelte innovative Ansätze und Instrumente, um die individuellen Potenziale der Betriebe für geeignete Maß nahmen zur Fachkräftebindung aufzuzeigen. Schwerpunk te des Projektes waren die Beschäftigung bzw. die Personalentwicklung von Frauen, älteren Arbeitnehmer:innen, Migrant:innen sowie von gering- und unqualifizierten Personen. Das Projekt stellt den KMUs einen so genannten »Online Potential Scanner« und spezielle Strategie-Workshops zur Verfügung, um konkrete Handlungsstrategien im Personalbereich entwickeln zu können. Im Interview mit Gabriele Schmied von Evacon erläutern Michael Schwaiger und Georg Müllner vom Verein Auxilium, dem österreichischen ELEVATE-Projektpartner, dieses Projekt. (…)“

Aus dem einleitenden Teil: "Um die Wettbewerbsfähigkeit der oberösterreichischen Unternehmen zu erhalten, sind bei Entwicklungen wie dem zunehmenden Einsatz Künstlicher Intelligenz, den Anforderungen an Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sowie dem demographischen Wandel neue Kompetenzen und Transformationsprozesse gefordert. Die Bereitschaft zur Veränderung bei Unternehmen und Beschäftigten ist dabei ein wesentlicher Faktor. Eine aktuelle Studie mit dem Titel »Zukunftskompetenzen im Fokus – Wie fit sind Oberösterreichs Unternehmen für den Wandel?«, die vom Österreichischen Institut für Berufsbildungsforschung (öibf) umgesetzt und 2026 publiziert wurde, untersucht, welche die wichtigsten Zukunftskompetenzen sind, wobei auch der Aspekt, wie vorbereitet die Unternehmen dabei in Bezug auf den Wandel sind, eine maßgebliche Rolle spielt. Dabei liegen Einschätzungen von Unternehmems- und Betriebsratsvertretungen erstaunlich oft nah beisammen, wie Christian Mayer von der Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, dem Auftraggeber dieser Studie, im Gespräch mit Gabriele Schmied (Evacon) berichtet. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Die europäischen Gesundheits- und Sozialsysteme stehen vor einem tiefgreifenden Wandel: Eine kontinuierlich alternde Bevölkerung und steigende Kosten verlangen nach neuen, gemeinschaftsbasierten Versorgungsmodellen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Das von der EU geförderte Erasmus+ Projekt TEAMCARE mit einer Laufzeit von Oktober 2023 bis September 2026 setzt genau an dieser Schnittstelle an und forciert einerseits die berufsübergreifende Zusammenarbeit in so genannten »Community-based Interprofessional Teams« (CBITs) sowie andererseits auch die nutzerorientierte Versorgung durch das Konzept einer »Person-centred Care«. Im folgenden Interview mit der Redaktion AMS-Forschungsnetzwerk spricht Seema Akbar, die für das Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung (WIAB) als Qualitäts- und Projektmanagerin maßgeblich am Projekt mitgewirkt hat, über die Hintergründe, die Entwicklung des EU-weiten Curriculums, die Praxiserfahrungen aus den beteiligten europäischen Partnerländern sowie die Bedeutung der Projektergebnisse für Österreich. (...)"