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Evaluierung der Qualifizierungsberatung für Betriebe des AMS Niederösterreich für 2004-2006

Evaluierung der Qualifizierungsberatung für Betriebe des AMS Niederösterreich für 2004-2006

Aus dem einleitenden Teil: "Bereits seit mehreren Jahren werden österreichweit Kleinst- und Kleinbetriebe mit bis zu 50 Beschäftigten kostenfrei im Rahmen der Qualifizierungsberatung für Betriebe (QBB), einer Maßnahme des Arbeitsmarktservice und des Europäischen Sozialfonds, beraten. Dabei sollen externe BeraterInnen gemeinsam mit den Unternehmen die künftige strategische Ausrichtung des Betriebes erarbeiten und die aus den Marktveränderungen resultierenden Qualifikationsanforderungen an die MitarbeiterInnen feststellen. Eine strategische betriebliche Bildungsplanung soll eingeführt werden, die nachhaltig über die Beratung hinaus weiterbesteht. Das AMS Niederösterreich ließ mit Ende des Jahres 2008 den QBB-Zeitraum 2004 bis 2006 durch das Sozialforschungsinstitut abif evaluieren. Gegenstand der Evaluierung waren die Wirkung und die Nachhaltigkeit der Qualifizierungsberatung in Niederösterreich. In diesem Zeitraum von drei Jahren wurden 258 Beratungen bei Betrieben durchgeführt. Davon waren 63 Beratungsfälle (rund 20 Prozent) stärker auf die strategische Planung des Unternehmens ausgerichtet, in Form so genannter »Szenarioberatungen «, und 195 Beratungsfälle (rund 80 Prozent) aufWeiterbildungsberatung im engeren Sinn. (...)"

Informationen

Titel:
Evaluierung der Qualifizierungsberatung für Betriebe des AMS Niederösterreich für 2004-2006
Autor_in:
Egger-Subotitsch, Andrea; Steiner, Karin; Haydn, Franziska; Kasper, Ruth
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI)
Nummer:
136
Gruppe/n:
AMS infos
Ort:
Wien
Verlag:
Communicatio
Erscheinungsjahr:
2009
Reihe:
AMS info

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Erfassungsdatum: 17.06.2009

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • Bei der Qualifizierungsberatung wurden im Auftrag des AMS Niederösterreich Klein- und Kleinstbetriebe hinsichtlich ihrer strategischen Entwicklung und Weiterbildung im Unternehmen professionell beraten. abif evaluierte die langfristigen Wirkungen dieser Beratungen, die in der esf-Programmperiode 2004 bis 2006 stattgefunden haben. Auf Basis von einer repräsentativen Unternehmensbefragung, Fallstudien und qualitativen Interviews zeigt sich, dass sich die Einstellung zur Weiterbildung in den Unternehmen sowohl auf Seite der Geschäftsführung als auch auf Seite der MitarbeiterInnen deutlich verbessert hat, dass bei einem Teil aufgrund der Beratung konkrete Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt wurden und noch heute die Weiterbildungsintensität dieser Betriebe leicht überdurchschnittlich ist. Programmkonform wurden vor allem die Zielgruppen der Frauen, der älteren ArbeitnehmerInnen und darüber hinaus zum Teil auch die Gruppe der MitarbeiterInnen mit Pflichtschulabschluss erreicht.
    Autor_in:
    Egger-Subotitsch, Andrea; Steiner, Karin; Haydn, Franziska; Kasper, Ruth