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AMS info 187/188: Saisonale Beschäftigung ungarischer Arbeitskräfte in Tirol. Erfahrungen und Vorschläge
AMS info 187/188: Saisonale Beschäftigung ungarischer Arbeitskräfte in Tirol. Erfahrungen und Vorschläge
Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Studie ist aus zweierlei Gründen von Aktualität: Einerseits arbeiten ungarische Beschäftigte bereits seit Jahren aufgrund der Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsmarktservices beider Länder in Tirol, andererseits können sie vom 1. Mai 2011 an bewilligungsfrei beschäftigt werden, was günstigere Bedingungen für die Arbeitskräftemobilität schafft.
Bei der Untersuchung der Möglichkeiten der saisonalen Beschäftigung im Ausland ist von der Kohärenz zwischen Arbeitskräftenachfrage und Arbeitskräftenangebot auszugehen. Zur Beschäftigung ungarischer Arbeitskräfte in der Wintersaison sind drei Faktoren unumgänglich:
? Arbeitskräftenachfrage nach ungarischen ArbeitnehmerInnen in der Schisaison;
? Bereitschaft der ungarischenArbeitnehmerInnen zur Beschäftigung im Ausland;
? eine den von den Dienstgebern erwarteten Voraussetzungen entsprechende Eignung der Arbeitskräfte. (...)"
Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Studie ist aus zweierlei Gründen von Aktualität: Einerseits arbeiten ungarische Beschäftigte bereits seit Jahren aufgrund der Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsmarktservices beider Länder in Tirol, andererseits können sie vom 1. Mai 2011 an bewilligungsfrei beschäftigt werden, was günstigere Bedingungen für die Arbeitskräftemobilität schafft.
Bei der Untersuchung der Möglichkeiten der saisonalen Beschäftigung im Ausland ist von der Kohärenz zwischen Arbeitskräftenachfrage und Arbeitskräftenangebot auszugehen. Zur Beschäftigung ungarischer Arbeitskräfte in der Wintersaison sind drei Faktoren unumgänglich:
? Arbeitskräftenachfrage nach ungarischen ArbeitnehmerInnen in der Schisaison;
? Bereitschaft der ungarischenArbeitnehmerInnen zur Beschäftigung im Ausland;
? eine den von den Dienstgebern erwarteten Voraussetzungen entsprechende Eignung der Arbeitskräfte. (...)"
Bei der Untersuchung der Möglichkeiten der saisonalen Beschäftigung im Ausland ist von der Kohärenz zwischen Arbeitskräftenachfrage und Arbeitskräftenangebot auszugehen. Zur Beschäftigung ungarischer Arbeitskräfte in der Wintersaison sind drei Faktoren unumgänglich:
? Arbeitskräftenachfrage nach ungarischen ArbeitnehmerInnen in der Schisaison;
? Bereitschaft der ungarischenArbeitnehmerInnen zur Beschäftigung im Ausland;
? eine den von den Dienstgebern erwarteten Voraussetzungen entsprechende Eignung der Arbeitskräfte. (...)"