Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Im Rahmen des "AMS Standing Committee on New Skills" werden durch den Input von Branchenfachleuten aus großen, innovativen Betrieben und Einrichtungen, gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern von Weiterbildungseinrichtungen und Sozialpartnerorganisationen in mehreren Workshops betriebliche Veränderungsprozesse identifiziert. Aus diesen werden Rückschlüsse auf aktuelle und künftige Anforderungen für die Beschäftigten und Arbeitsuchenden gezogen, die wiederum in eine vorausschauende Entwicklung von Weiterbildungsangeboten einfließen sollen. Durch frühzeitige Antizipation dieser Entwicklungen rechtzeitig Qualifizierungsmaßnahmen zu ergreifen und dadurch mit den in drei bis fünf Jahren erforderlichen Qualifikationen Schritt zu halten, ist das erklärte Ziel des "AMS Standing Committee on New Skills". Im Zeitraum November 2010 bis Juni 2011 wurden Arbeitsgruppen in folgenden vier Unternehmensclustern eingerichtet (in alphabetischer Reihenfolge):
Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation
Energie und Umwelttechnik
Gesundheit und Pflege
Handel
(...)
Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation
Energie und Umwelttechnik
Gesundheit und Pflege
Handel
(...)