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Forschungsnetzwerk

Ungleichstellung am Arbeitsmarkt

In den letzten Jahren haben Frauen ihre Positionierung am heimischen Arbeitsmarkt in vielen Bereichen verbessern können. Vor allem hinsichtlich der Erwerbsbeteiligung konnte ein Aufholprozeß gegenüber den Männern in Gang gesetzt werden. Trotzdem ist es nicht gelungen, das Gesamtausmaß der Ungleichstellung wesentlich zu reduzieren. Insbesondere der Einkommensunterschied hat sich in den letzten zehn Jahren nicht verringert. Um die Positionierung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt kontinuierlich beobachten und beurteilen zu können, bedarf es eines umfassenden Monitoringsystems, welches wichtige Dimensionen arbeitmarktwirksamer Zusammenhänge erfaßt. Aus diesem Grund hat Synthesis Forschung ein aus 20 »Gender-Mainstreaming-Indikatoren« bestehendes Monitoringsystem entwickelt.

Informationen

Titel:
Ungleichstellung am Arbeitsmarkt
Untertitel:
Gender Mainstreaming in Österreich 1996 bis 2005 - Empirische Befunde des Gleichstellungsmonitorings des AMS
Autor_in:
Lehner, Ursula; Städtner, Karin; Wagner-Pinter, Michael
Nummer:
93
Gruppe/n:
AMS infos
Auftraggeber_in:
AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation / ABI
Auftragnehmer_in:
Synthesis Forschung GmbH
Ort:
Wien
Verlag:
Communicatio
Erscheinungsjahr:
2007

Downloads

Erfassungsdatum: 11.03.2007

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • Kennzahlen zum Gender Mainstreaming in Österreich 1996 bis 2005

    In den letzten Jahren haben Frauen ihre Positionierung am heimischen Arbeitsmarkt in vielen Bereichen verbessern können, vor allem im Bereich der Erwerbsbeteiligung. Trotzdem ist es nicht gelungen, das Gesamtausmaß der Ungleichstellung wesentlich zu reduzieren, insbesondere beim Einkommen. Um die unterschiedlichen Positionierungen von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt verfolgen und beurteilen zu können, bedarf es eines Monitoringsystems, das zahlreiche Dimensionen arbeitmarktwirksamer Zusammenhänge erfasst. Synthesis Forschung hat dazu ein aus 20 »Gender Mainstreaming-Indikatoren« bestehendes Monitoringsystem entwickelt. Der vorliegende Bericht dokumentiert die Entwicklung dieser Indikatoren im Zeitraum 1996 bis 2005. In der Dokumentation »Arbeitsmarktmonitoring Gender Mainstreaming« sind die Struktur des Monitoringsystems und die 20 Messgrößen ausführlich beschrieben.
    Autor_in:
    Lehner, Ursula, Städtner, Karin, Prammer-Waldhör, Michaela, Wagner-Pinter, Michael