Beruf und Beschäftigung von AbsolventInnen ingenieurwissenschaftlicher Hochschulausbildungen am Beispiel »Angewandte Geowissenschaften« (Montanuniversität Leoben) – Trends und Entwicklungen

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

• Hebung des Arbeitskräftepotentials von Frauen mit Kinderbetreuungspflichten im Bundesland Kärnten

  Aus dem einleitenden Teil: "Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel hat das Arbeitskräftepotential von Frauen noch an Bedeutung gewonnen. Dabei rücken vor allem Frauen mit Kinderbetreuungspflichten, die nicht am Erwerbsleben teilnehmen (können) als ungenutztes Arbeitskräftepotential immer mehr in den Fokus. Vorrangiges Ziel der Studie ist es, das Arbeitskräftepotential von Kärntnerinnen mit Kinderbetreuungspflichten abzuschätzen und Ansatzpunkte für relevante Akteur_innen aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung zu liefern, um dieses besser ausschöpfen zu können. Das Forschungsvorhaben bedient sich hierzu eines Multimethodenansatzes bestehend aus Literatur- und Sekundärdatenanalysen, einer repräsentativen Befragung von Frauen mit Kinderbetreuungspflichten in Kärnten, einer qualitativen Expert_innen-Befragung sowie einer Potentialanalyse. (...)"
  Autor_in:

  Danzer, Lisa, Riesenfelder, Andreas, Sorger, Claudia