Überblick
Inhalt:
1. Einleitung.
2. Das Erklärungsmodell.
3. Beschäftigungsprobleme jugendlicher Arbeitnehmer.
3.1 Die These der zu geringen Leistungsmotivation und/oder -fähigkeit.
3.2 Die These disparater Kosten-Ertrags-Relationen.
3.3 Die These des durch bildungspolitische Entscheidungen verursachten Ausbildungsstellenrückgangs.
3.4 Die These über den Einfluß sozialer Schutzgesetze auf die Jugendarbeitslosigkeit.
4. Beschäftigungsprobleme weiblicher Arbeitnehmer.
4.1 Die These der steigenden Erwerbstätigkeit von Frauen.
4.2 Die These der eingeschränkten Bedeutung der Frauenarbeitslosigkeit durch die Situation auf dem Teilarbeitsmarkt für Teilzeitarbeit.
4.3 Die These der statistisch überhöhten Arbeitslosigkeit durch den Mißbrauch von Unterstützungsleistungen.
4.4 Die These der Wettbewerbsbenachteiligung von Frauen durch ihre Leistungsbenachteiligung und die Schutzgesetze.
4.5 Die These der Nivellierung der Lohnstruktur.
5. Beschäftigungsprobleme älterer Arbeitnehmer.
5.1 Kritische Betrachtung des „Defizitmodells“.
5.2 Diffamierung der Schutzgesetze.
5.3 Schlußfolgerungen für beschäftigungspolitische Maßnahmen.
6. Regionale Beschäftigungsnachteile.
6.1 Kritische Betrachtung zum methodischen Ansatz.
6.2 Die These regionaler Rentabilitätsnachteile.
6.3 Regionalpolitische Schlußfolgerungen.
1. Einleitung.
2. Das Erklärungsmodell.
3. Beschäftigungsprobleme jugendlicher Arbeitnehmer.
3.1 Die These der zu geringen Leistungsmotivation und/oder -fähigkeit.
3.2 Die These disparater Kosten-Ertrags-Relationen.
3.3 Die These des durch bildungspolitische Entscheidungen verursachten Ausbildungsstellenrückgangs.
3.4 Die These über den Einfluß sozialer Schutzgesetze auf die Jugendarbeitslosigkeit.
4. Beschäftigungsprobleme weiblicher Arbeitnehmer.
4.1 Die These der steigenden Erwerbstätigkeit von Frauen.
4.2 Die These der eingeschränkten Bedeutung der Frauenarbeitslosigkeit durch die Situation auf dem Teilarbeitsmarkt für Teilzeitarbeit.
4.3 Die These der statistisch überhöhten Arbeitslosigkeit durch den Mißbrauch von Unterstützungsleistungen.
4.4 Die These der Wettbewerbsbenachteiligung von Frauen durch ihre Leistungsbenachteiligung und die Schutzgesetze.
4.5 Die These der Nivellierung der Lohnstruktur.
5. Beschäftigungsprobleme älterer Arbeitnehmer.
5.1 Kritische Betrachtung des „Defizitmodells“.
5.2 Diffamierung der Schutzgesetze.
5.3 Schlußfolgerungen für beschäftigungspolitische Maßnahmen.
6. Regionale Beschäftigungsnachteile.
6.1 Kritische Betrachtung zum methodischen Ansatz.
6.2 Die These regionaler Rentabilitätsnachteile.
6.3 Regionalpolitische Schlußfolgerungen.