Überblick
Inhalt:
1. Das Interesse der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung an betrieblicher Personalwirtschaft.
2. Interne und externe Arbeitsmärkte. Verknüpfungsmöglichkeiten von Arbeitsmarktforschung und betrieblicher Personalwirtschaft?
3. Ansätze betriebsorientierter Forschung im IAB und Erwartungen der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung an die betriebliche Personalwirtschaftslehre.
3.1 Ansätze betriebsbezogener Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
3.2 Erwartungen der Arbeitsmarktforschung an die betriebliche Personalwirtschaftslehre.
4. Die Bedeutung betrieblicher Personalwirtschaft.
4.1 Zielgebende oder implementierende Personalwirtschaft?
4.2 Unternehmerische und betriebsbezogene Arbeitsmarktforschung.
1. Das Interesse der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung an betrieblicher Personalwirtschaft.
2. Interne und externe Arbeitsmärkte. Verknüpfungsmöglichkeiten von Arbeitsmarktforschung und betrieblicher Personalwirtschaft?
3. Ansätze betriebsorientierter Forschung im IAB und Erwartungen der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung an die betriebliche Personalwirtschaftslehre.
3.1 Ansätze betriebsbezogener Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
3.2 Erwartungen der Arbeitsmarktforschung an die betriebliche Personalwirtschaftslehre.
4. Die Bedeutung betrieblicher Personalwirtschaft.
4.1 Zielgebende oder implementierende Personalwirtschaft?
4.2 Unternehmerische und betriebsbezogene Arbeitsmarktforschung.