Überblick
Aus der Einleitung: "In diesem Arbeitspapier wird die Implementation von Jobrotation als neue arbeitsmarktpolitische Strategie im Rahmen der europäischen Strukturfondsförderung und der EU-Gemeinschaftsinitiative ADAPT in Deutschland, Österreich, Großbritannien und den Niederlanden untersucht. (...)
Der analytische Focus des Arbeitspapiers konzentriert sich auf folgende 3 Aspekte:
1. Bezogen auf die formale Dimension von Politik (polity) gilt es die Komplexität, die es allg. beim Regieren im europ. Mehrebenensystem und speziell im Bereich der Beschäftigungspolitik gibt, zu bewältigen. Denn die Ansätze einer einheitlichen Steuerung der Beschäftigungspolitik durch die EU kontrastieren mit den unterschiedl. nationalen Strukturen in dem Politikfeld.
2. Im Hinblick auf die prozessuale Dimension von Politik (politics) führt diese Tatsache nicht nur zu den bekannten Problemen der Konsensfindung bei europäischen Entscheidungsprozessen, sondern auch zu erheblichen Schwierigkeiten bei der Implementation von Programmen bzw. zu nationalen Varianzen in den jeweils realisierten Steuerungsversuchen. 3. Für die Betrachtung der inhaltlichen Dimension (policy) europäischer Beschäftigungspolitik hat dies zur Konsequenz, die Implementationsstrukturen in ausgewählten Ländern der EU in den Blick zu nehmen. Das Erkenntnisziel dieser Studie richtet sich dabei auf folgende Leitfrage: Spielt die Struktur von Netzwerken eine entscheidende Rolle bei der Kooperation von Akteuren, (...)."
Der analytische Focus des Arbeitspapiers konzentriert sich auf folgende 3 Aspekte:
1. Bezogen auf die formale Dimension von Politik (polity) gilt es die Komplexität, die es allg. beim Regieren im europ. Mehrebenensystem und speziell im Bereich der Beschäftigungspolitik gibt, zu bewältigen. Denn die Ansätze einer einheitlichen Steuerung der Beschäftigungspolitik durch die EU kontrastieren mit den unterschiedl. nationalen Strukturen in dem Politikfeld.
2. Im Hinblick auf die prozessuale Dimension von Politik (politics) führt diese Tatsache nicht nur zu den bekannten Problemen der Konsensfindung bei europäischen Entscheidungsprozessen, sondern auch zu erheblichen Schwierigkeiten bei der Implementation von Programmen bzw. zu nationalen Varianzen in den jeweils realisierten Steuerungsversuchen. 3. Für die Betrachtung der inhaltlichen Dimension (policy) europäischer Beschäftigungspolitik hat dies zur Konsequenz, die Implementationsstrukturen in ausgewählten Ländern der EU in den Blick zu nehmen. Das Erkenntnisziel dieser Studie richtet sich dabei auf folgende Leitfrage: Spielt die Struktur von Netzwerken eine entscheidende Rolle bei der Kooperation von Akteuren, (...)."