Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "In wirtschaftlich turbulenten Zeiten müssen Manager nicht nur administrativ managen, sondern vor allem erfolgreich führen, da sich durch eine Verbesserung des Führungsstils die Produktivität der Mitarbeiter steigern lässt. Besonders bei Anwendung transformationaler Führung sind Manager in der Lage, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, und Leistungen freizusetzen, die über dem liegen, was von Mitarbeitern unter "normalen Bedingungen" erwartet wird. Transformationale Führung setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen: 1) Charismatische Führung und Inspiration, 2) Intellektuelle Stimulation und 3) Individualisierte Betrachtung von Mitarbeitern. Diese Bestandteile erfolgreicher Führung lassen sich trainieren. Das Kollegiale Teamcoaching (KTC) wurde auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse im Dialog mit Praktikern entwickelt. In diesem Beitrag wird im Anschluss an einen Überblick über die transformationale Führung das KTC vorgestellt. Die Verbesserung des Führungsstils von Managern durch das KTC und die damit einhergehende Leistungssteigerung seitens der Mitarbeiter wird anhand exemplarischer Beispiele aus der Praxis veranschaulicht. (...)