Überblick
Inhalt:
1 Analytische Zugänge oder Warum mehr Männer in die Altenpflege?
1.1 "Männerforschung" auf der Suche nach eigenen Wegen.
1.2 Aspekte männlicher Sozialisation.
1.3 Zur Berufsorientierung junger Männer.
1.4 Geschlechtshierarchischer Arbeitsmarkt.
1.5 Geschlechterverhältnisse im Kontext von Fürsorge- und Pflegetätigkeiten.
1.5.1 Häusliche Pflege.
1.5.2 Professionelle Altenhilfe.
1.5.3 Männlichkeit und Alter.
1.6 Männer in der Pflege: "cross-gender-freaks".
1.7 Männliche Altenpfleger im Kontext "Hegemonialer Männlichkeit".
1.8 Fazit: Warum mehr Männer in die Altenpflege?
2 Empirische Zugänge.
2.1 ExpertInnenhearing.
2.2 Gruppendiskussionen mit Realschülern und Altenpflegeschülern.
3 Modelle und Ideen für mehr Männer in der Altenpflege - Empfehlungen und weiterführende Überlegungen.
3.1 Junge werben Junge.
3.2 Schaltstelle Schule.
3.3 Intergenerative Begegnungen.
3.4 Berufsfindung / Berufseinstieg / Berufswechsel 3.5 Ausbildung.
3.6 Arbeitsbedingungen.
3.7 Öffentlichkeitsarbeit.
Literatur.
1 Analytische Zugänge oder Warum mehr Männer in die Altenpflege?
1.1 "Männerforschung" auf der Suche nach eigenen Wegen.
1.2 Aspekte männlicher Sozialisation.
1.3 Zur Berufsorientierung junger Männer.
1.4 Geschlechtshierarchischer Arbeitsmarkt.
1.5 Geschlechterverhältnisse im Kontext von Fürsorge- und Pflegetätigkeiten.
1.5.1 Häusliche Pflege.
1.5.2 Professionelle Altenhilfe.
1.5.3 Männlichkeit und Alter.
1.6 Männer in der Pflege: "cross-gender-freaks".
1.7 Männliche Altenpfleger im Kontext "Hegemonialer Männlichkeit".
1.8 Fazit: Warum mehr Männer in die Altenpflege?
2 Empirische Zugänge.
2.1 ExpertInnenhearing.
2.2 Gruppendiskussionen mit Realschülern und Altenpflegeschülern.
3 Modelle und Ideen für mehr Männer in der Altenpflege - Empfehlungen und weiterführende Überlegungen.
3.1 Junge werben Junge.
3.2 Schaltstelle Schule.
3.3 Intergenerative Begegnungen.
3.4 Berufsfindung / Berufseinstieg / Berufswechsel 3.5 Ausbildung.
3.6 Arbeitsbedingungen.
3.7 Öffentlichkeitsarbeit.
Literatur.