Die Bewältigung technologieinduzierten Wandels durch Führungskräfte

Aus der Zusammenfassung: "Die Dissertation zielt darauf ab, die Auswirkungen des durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien induzierten Wandels in Organisationen auf die individuellen Bewältigungsstrategien von Führungskräften in global agierenden Unternehmen zu beschreiben und zu systematisieren, wobei in dieser Arbeit Führungskräfte des Konzerns Deutsche Post World Net als Untersuchungseinheiten dienen. (...)
Daraus leitet sich die (...) zugrundeliegende, Forschungsfrage ab, zu untersuchen, mit welchen Bewältigungsstrategien Manager/Führungskräfte auf den durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien induzierten Wandel in Organisationen reagieren. Basierend auf der Forschungsfrage wird zunächst analysiert, inwieweit diese Thematik bereits Widerhall in der populärwissenschaftlichen Bewältigungsliteratur gefunden hat (Kap. 3), bevor mit der Post- und Logistikindustrie die Branche (Kap. 4) und mit Deutsche Post World Net das Unternehmen (Kap. 5) vorgestellt werden, aus dem sich die Führungskräfte, die als Untersuchungseinheit dieser Arbeit dienen, rekrutieren. (...) Die Ergebnisse der qualitativ empirischen Untersuchung zeigen, dass eine Typlogisierung von Bewältigungsstrategien möglich ist. (...)"