Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Unternehmensberatung ist eine wenig beforschte Branche, dies trifft insbesondere auf Arbeitsbedingungen in diesem Berufsfeld zu. Zwar existiert umfangreiche Literatur von und für (angehende) UnternehmensberaterInnen, aber nur wenige Quellen geben über BeraterInnen und deren tatsächliche Arbeitspraxis Auskunft. Bis heute prägen große internationale Unternehmensberatungen wie McKinsey oder Boston Consulting bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie Price Waterhouse Coopers oder KPMG das Bild der Branche. Demgegenüber ergeben Statistiken für den europäischen Beratungsmarkt eine Fragmentierung der Branche zwischen wenigen global players auf der einen Seite und vielen kleinen Unternehmensberatungen andererseits. Sowohl bei Markt- und betrieblichen Strategien als auch bei Arbeitsbedingungen verweisen die wenigen Befunde auf erhebliche Unterschiede in Abhängigkeit von der Größe der Unternehmen. Welche Betriebsstrukturen, Beschäftigungsformen, Arbeitspraktiken, Karriereverläufe und Belastungsmuster sind in welchen Beratungsfeldern typisch? Bei der Analyse dieser Fragen gingen wir in zwei Schritten vor: Zunächst wurde anhand vorliegender Daten ein grober Überblick über die Beratungsbranche geliefert, mit Fokus auf Österreich und das engere Feld der "klassischen" (Top-)Managementberatungen. Der Hauptteil der Studie ist eine explorative, qualitativ ausgerichtete Befragung österreichischer UnternehmensberaterInnen. (...)"