Beschäftigungsfähigkeit oder Maximierung von Beschäftigungsoptionen?

Inhalt:
1. Einleitung.
2. Beschäftigungsfähigkeit - was ist darunter zu verstehen?
2.1 Das Verständnis von Employability im Herkunftskontext Großbritannien.
2.2 Hintergründe der Diskussion um Beschäftigungsfähigkeit in Deutschland.
2.3 Zur Defi nition von Beschäftigungsfähigkeit.
3. Beschäftigungsfähigkeit als Leitbid für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik?
3.1 Die Grenzen von Beschäftigungsfähigkeit als Leitbild.
3.2 Inwiefern eignet sich Beschäftigungsfähigkeit als Leitbild für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik?
4. "Maximierung von Beschäftigungsoptionen" als politische Leitlinie.
5. Wie kann die "Maximierung von Beschäftigungsoptionen" konkret aussehen?
5.1 Der entstandardisierte Lebenslauf als Ausgangspunkt.
5.2 Politische Handlungsmöglichkeiten zur Maximierung von Beschäftigungsoptionen.
5.3 Grundausrichtung einer Politik der Maximierung von Beschäftigungsoptionen.
5.4 Vier Prinzipien einer Politik der Maximierung von Beschäftigungsoptionen.
6. Zusammenfassung.