Überblick
Inhalt:
1. Einleitung.
2. Situationsbeschreibung.
3. Aktuelle Instrumente zur Integration älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt.
3.1. Darstellung der Instrumente.
Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes.
58er-Regelung (§ 428 SGB III).
Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre.
Kombilohn für Ältere / Entgeltsicherung (§ 421j SGB III).
Eingliederungszuschuss für Ältere (§ 421f SGB III).
Beitragsbonus für ältere Arbeitnehmer (§ 421k SGB III).
Befristungsregelungen ab dem 52. Lebensjahr (§ 14 Abs. 3 TzBfG).
Förderung der beruflichen Weiterbildung (§ 417 SGB III).
Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA.
Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen.
Maßnahmen im öffentlichen Dienst.
3.2. Kriterien zur Beurteilung der Instrumente.
Mitnahmeeffekte.
Substitutions- und Verdrängungseffekte.
Weitere Maßstäbe.
3.3. Beurteilung der Instrumente.
Anreize zur Verhinderung des frühen Erwerbsausstieges.
Instrumente zur Erhöhung der Beschäftigungschancen und -fähigkeit.
Programme zur Integration Älterer in den Arbeitsmarkt.
4. ErforderlicherWandel in der Arbeitswelt.
4.1. Lebenslanges Lernen.
Probleme des formalen Lernens.
Transparenz der Weiterbildungsstrukturen.
Zugangsvoraussetzung und Finanzierung.
Informelles und non formales Lernen.
Zwischenfazit zum lebenslangen Lernen.
4.2. Gesunde Arbeitswelt.
(...)
1. Einleitung.
2. Situationsbeschreibung.
3. Aktuelle Instrumente zur Integration älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt.
3.1. Darstellung der Instrumente.
Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes.
58er-Regelung (§ 428 SGB III).
Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre.
Kombilohn für Ältere / Entgeltsicherung (§ 421j SGB III).
Eingliederungszuschuss für Ältere (§ 421f SGB III).
Beitragsbonus für ältere Arbeitnehmer (§ 421k SGB III).
Befristungsregelungen ab dem 52. Lebensjahr (§ 14 Abs. 3 TzBfG).
Förderung der beruflichen Weiterbildung (§ 417 SGB III).
Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA.
Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen.
Maßnahmen im öffentlichen Dienst.
3.2. Kriterien zur Beurteilung der Instrumente.
Mitnahmeeffekte.
Substitutions- und Verdrängungseffekte.
Weitere Maßstäbe.
3.3. Beurteilung der Instrumente.
Anreize zur Verhinderung des frühen Erwerbsausstieges.
Instrumente zur Erhöhung der Beschäftigungschancen und -fähigkeit.
Programme zur Integration Älterer in den Arbeitsmarkt.
4. ErforderlicherWandel in der Arbeitswelt.
4.1. Lebenslanges Lernen.
Probleme des formalen Lernens.
Transparenz der Weiterbildungsstrukturen.
Zugangsvoraussetzung und Finanzierung.
Informelles und non formales Lernen.
Zwischenfazit zum lebenslangen Lernen.
4.2. Gesunde Arbeitswelt.
(...)