Überblick
Inhalt:
1. KURZARBEIT ALS MASSNAHME IN DER KRISE.
1.1. Kurzarbeit in Deutschland.
1.2. Chômage temporaire in Belgien.
1.3. Work sharing in Dänemark.
1.4. Werktijdverkorting in den Niederlanden.
1.5. Bildungsmaßnahmen für freigesetzte Leiharbeitskräfte in Italien.
1.6. Wirkung.
2. FLEXIBILISIERUNG DER LEBENSARBEITSZEIT.
2.1. Recht auf Wechsel zwischen Teil- und Vollzeit in den Niederlanden und Dänemark.
2.2. Vom Career-Break System zum Time-Credit Scheme in Belgien.
2.3. Von der Verlaufssparregelung zur Lebenslaufregelung in den Niederlanden.
2.4. Erfahrungen mit Freistellungen und Job Rotation in Dänemark.
2.5. Bildungsurlaub und Bildungsteilzeit in Belgien, Schweden und Frankreich.
2.6. Elternurlaub in Dänemark und Schweden.
2.7. Altersteilzeit in Deutschland.
2.8. Fazit.
3. ARBEITSZEITVERKÜRZUNG UND BESCHRÄNKUNG VON ÜBERSTUNDEN.
3.1. Ist die 35-Stunden-Woche in Frankreich gescheitert?
3.2. Regulierung der Höchstarbeitszeit und der Überstunden.
3.3. Wandel betrieblicher Überstundenkulturen.
3.4. Fazit.
4. DIFFERENZIERUNG DER ARBEITSZEIT NACH BERUFSGRUPPEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN.
4.1. Besondere Bedingungen für Sozial- und Pflegeberufe in Belgien.
4.2. Diskussion über Arbeitszeitverkürzung für Wechseldienste und 6-Stunden-Tag in Skandinavien.
4.3. Arbeitszeitdifferenzierung im öffentlichen Dienst und stufenweise Wiedereingliederung in Dtld.
Fazit.
1. KURZARBEIT ALS MASSNAHME IN DER KRISE.
1.1. Kurzarbeit in Deutschland.
1.2. Chômage temporaire in Belgien.
1.3. Work sharing in Dänemark.
1.4. Werktijdverkorting in den Niederlanden.
1.5. Bildungsmaßnahmen für freigesetzte Leiharbeitskräfte in Italien.
1.6. Wirkung.
2. FLEXIBILISIERUNG DER LEBENSARBEITSZEIT.
2.1. Recht auf Wechsel zwischen Teil- und Vollzeit in den Niederlanden und Dänemark.
2.2. Vom Career-Break System zum Time-Credit Scheme in Belgien.
2.3. Von der Verlaufssparregelung zur Lebenslaufregelung in den Niederlanden.
2.4. Erfahrungen mit Freistellungen und Job Rotation in Dänemark.
2.5. Bildungsurlaub und Bildungsteilzeit in Belgien, Schweden und Frankreich.
2.6. Elternurlaub in Dänemark und Schweden.
2.7. Altersteilzeit in Deutschland.
2.8. Fazit.
3. ARBEITSZEITVERKÜRZUNG UND BESCHRÄNKUNG VON ÜBERSTUNDEN.
3.1. Ist die 35-Stunden-Woche in Frankreich gescheitert?
3.2. Regulierung der Höchstarbeitszeit und der Überstunden.
3.3. Wandel betrieblicher Überstundenkulturen.
3.4. Fazit.
4. DIFFERENZIERUNG DER ARBEITSZEIT NACH BERUFSGRUPPEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN.
4.1. Besondere Bedingungen für Sozial- und Pflegeberufe in Belgien.
4.2. Diskussion über Arbeitszeitverkürzung für Wechseldienste und 6-Stunden-Tag in Skandinavien.
4.3. Arbeitszeitdifferenzierung im öffentlichen Dienst und stufenweise Wiedereingliederung in Dtld.
Fazit.