Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die gezielte Rekrutierung von qualifizierten Arbeitslosen mit abgeschlossener Ausbildung birgt weitere Chancen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Arbeitslose sind schnell verfügbar und weisen oft ein großes Spektrum an Qualifikationen auf. Erwerbspersonen, die in ihrem Lebenslauf Phasen der Erwerbslosigkeit aufweisen, sind keineswegs als leistungsschwach zu stigmatisieren. Strukturumbrüche, Wirtschaftsabschwünge, Schwierigkeiten einzelner Unternehmen oder aber individuell erforderliche Umzüge führen häufig dazu, dass auch leistungsstarke Erwerbspersonen ihre Arbeit verlieren. Bei der Rekrutierung und Beschäftigung von Arbeitslosen gibt es auch zahlreiche Leistungen und umfangreiche Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit. Das vorliegende Instrument soll Sie bei der Rekrutierung und der Auswahl von in Ihr Unternehmen passenden bislang arbeitslosen Fachkräften unterstützen und Ihnen Möglichkeiten einer etwaigen Inanspruchnahme öffentlicher Förderungen aufzeigen. (...)"