Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die Kompetenzen und die Arbeitsfähigkeit der Menschen erhalten, wenn ein grundlegender Umbau in Unternehmen oder Branchen ansteht: Dieser Beitrag von Jürgen Dispan zeigt am Beispiel der deutschen Automobilindustrie, wie das gehen kann. Denn den Autobauern steht ein fundmentaler Umbau durch den Wandel hin zur Elektro-Mobilität ins Haus. Erste Voraussetzung, diesen Wandel durch Weiterbildung zu gestalten: Studien und Analysen, die der Daimler-Betriebsrat initiiert hat, empfehlen den Unternehmen, notwendige Qualifizierungsschritte in den Belegschaften für unterschiedliche Beschäftigtengruppen anzugehen. Nun kommt es darauf an, dass die Verantwortlichen handeln. (...)"