Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Fallstudie untersucht Diversity Management Strategien in kleinen
und mittleren Unternehmen (KMUs). Neben einer komprimierten Darstellung der Entstehung und Entwicklung
von Diversity Management wurde an Hand einer Fallstudie beleuchtet, wie zwei Unternehmen aus der
Logistikbranche – Unitcargo und Systemlogistik – ihr Diversity Konzept umsetzen. Das qualitativ orientierte
Forschungsdesign (Experteninterviews, Mitarbeiterinterviews) wurde durch eine detaillierte quantitative
Erhebung zur Vielfalt der Mitarbeiterstruktur an Hand der sechs Kerndimensionen von Diversity Management
(Ethnie, Gender, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung) sowie durch eine Dokumentenanalyse
ergänzt. (...)"