Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Der demografische Wandel wirkt sich in doppelter Weise auf den Bedarf an Pflegepersonal
aus: Während die Zahl der pflegebedürftigen Personen steigt, sinkt das Erwerbspersonenpotenzial in der längeren Frist.
Eine Möglichkeit, den absehbaren Fachkräftemangel in der Altenpflege zu reduzieren, ist die Qualifizierung Arbeitsloser
– vorausgesetzt, diese sind nach Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme langfristig in der Altenpflege tätig. Der
Kurzbericht zeigt, wie sich die Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Altenpflege entwickelt hat und welche
Effekte sie auf die Beschäftigungschancen der Teilnehmenden hat. (...)"