Überblick
Inhalt:
1 Hintergrund und Methodik.
1.1 Hintergrund und Aufbau der Studie.
1.2 Methodik und Statistik.
2 Die Top-HR-Themen.
3 Schwerpunktthema Kompetenzen für eine digitale Welt.
3.1 Herausforderungen für die Arbeitsorganisation.
3.2 Herausforderungen für Kompetenzerwerb und Kompetenzvermittlung.
4 Erfolgskritische Handlungsfelder.
4.1 Unternehmenskultur.
4.2 Führung.
4.3 Mitarbeitergewinnung.
4.4 Mitarbeiterbindung.
Handlungsfelder.
1 Hintergrund und Methodik.
1.1 Hintergrund und Aufbau der Studie.
1.2 Methodik und Statistik.
2 Die Top-HR-Themen.
3 Schwerpunktthema Kompetenzen für eine digitale Welt.
3.1 Herausforderungen für die Arbeitsorganisation.
3.2 Herausforderungen für Kompetenzerwerb und Kompetenzvermittlung.
4 Erfolgskritische Handlungsfelder.
4.1 Unternehmenskultur.
4.2 Führung.
4.3 Mitarbeitergewinnung.
4.4 Mitarbeiterbindung.
Handlungsfelder.