Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Vor diesem Hintergrund erscheint es interessant, sich mit den individuellen
Motivlagen für Teilzeitbeschäftigung zu beschäftigen und sie im Hinblick auf Potentiale für eine zukünftige
emanzipatorische Arbeitszeitgestaltung zu bewerten. Die vorliegende Untersuchung widmet sich folgenden
Fragen: Welche Gründe sind für die Aufnahme einer Teilzeitbeschäftigung ausschlaggebend und in welche
Rahmenbedingungen sind diese eingebettet? Wie verhalten sich die unterschiedlichen Motivlagen zueinander:
Gibt es einen dominierenden Beweggrund oder sollte man eher von einem Bündel an motivierenden Faktoren
ausgehen? Inwiefern kann Teilzeitbeschäftigung als freiwillig charakterisiert werden und welche Konsequenzen
ergeben sich daraus für eine an den Arbeitnehmer/-innen orientierte Interessenspolitik? (...)"