Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Das Fehlen oder der unvorhergesehene Austritt von Schlüsselkräften stellt für Unternehmen ein erhebliches Risiko dar. Der Verlust an Know-how kann für Klein- und Mittelbetriebe sogar existenzbedrohend sein. Im Rahmen einer strategischen Personalplanung unterstützt ein systematisches Personalrisikomanagement Unternehmen dabei, diese Gefahren zu minimieren. Eine Studie der FHWien hat untersucht, wie es um das Personalrisikomanagement in österreichischen Unternehmen steht und welche Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Nachfolgesicherung von Schlüsselkräften erfolgskritisch sind. (...)"