Die Weiterbildung von Beschäftigten als Inhalt der Ziel4 Maßnahmen des Europäischen Sozialfonds

Das Ziel-4-Programm des Europäischen Sozialfonds (esf) ist vor allem auf die Unterstützung der MitarbeiterInnen von Klein- und Mittelbetrieben ausgerichtet, die den Konsequenzen des industriellen Wandels in besonderem Maß unterworfen sind, und kann und soll als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik in sehr vielfältiger und flexibler Form eingesetzt werden. Inhalt aller Ziel-4-Förderungen ist letztendlich die vorausschauende Anpassung der Qualifikationen der ArbeitnehmerInnen an die sich verändernden Anforderungen. Der vorliegende Text faßt die zentralen Ergebnisse einer vom Arbeitsmarktservice in Auftrag gegebenen und 1996 durchgeführten Vergleichsrecherche der Ziel-4-Umsetzung in verschiedenen EU-Ländern zusammen.