Überblick
Diversity Management, ein aus den USA kommendes Konzept zur
bewussten Integration von Vielfalt (Geschlecht, Alter, ethnischer Hintergrund,
Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion, usw.) in Organisationen
findet auch in Europa immer mehr Zuspruch. Wie sieht es nun mit der Umsetzung in Österreich aus?
Auch hier zeigt eine wachsende Zahl von Unternehmen Interesse am
Ansatz des Diversity Managements. Eine Reihe interessanter Modelle
sind entstanden, die jedoch bislang noch wenig Publizität gefunden
haben. Mit dem Diversity Kompendium wollte man erstmals für Österreich
diese Praxis einem breiteren Publikum vorstellen. 14 mittlere und große
Organisationen zeigen, wie sie Vielfalt als Ressource und nicht als
Hindernis verstehen. Sie verdeutlichen, dass Vielfalt, sofern sie richtig
und pro-aktiv gemanagt wird, erhebliches Potenzial in sich birgt.