Publikationen in der E-Library

Aus dem einleitenden Teil: "Die europäische Wirtschaft durchläuft einen tiefgreifenden Wandel hin zur Klimaneutralität. Diese Transformation lässt die Nachfrage nach Green Jobs massiv ansteigen und stellt die Fachkräftesicherung vor Herausforderungen. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, greifen klassische Aus- und Weiterbildungsangebote allein zu kurz. Ein zentraler strategischer Hebel liegt in der Validierung grüner Kompetenzen. Indem sie fachliche Potenziale sichtbar macht, die oft informell oder non-formal erworben wurden, unterstützt sie Betriebe gezielt dabei, ihren Fachkräftebedarf zu decken und ermöglicht quali­fizierte Umstiege in nachhaltige Berufsfelder. Die vorliegende Studie zum Thema der Validierung von grünen Kompetenzen analysiert hierfür den Status quo in Österreich sowie europäische Good-Practice-Beispiele, um fundierte Handlungsempfehlungen – insbesondere für das AMS – abzuleiten. Die Studie wurde im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) des AMS Österreich vom Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung (WIAB) durchgeführt und mit März 2026 abgeschlossen. In diesem FokusInfo resümieren die Studienautorinnen die in dieser Studie getroffenen Hand­lungsempfehlungen für das AMS bzw. die österreichische Arbeitsmarkt- und Berufsbildungspolitik. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Die Umsetzung einer leistungsstarken Bildungs- und Berufsberatung für alle Bevölkerungsgruppen in Österreich stellt eine der zentralen Aufgaben des AMS und seiner BerufsInfoZentren (BIZ) dar. Dies schließt im Besonderen auch SchülerInnen und MaturantInnen, grundsätzlich an einer hochschulischen Aus- und / oder Weiterbildung interessierte Personen genauso wie die am Arbeits­markt quantitativ stark wachsende Gruppe der HochschulabsolventInnen mit ein. Sowohl im Rahmen des Projektes »Jobchancen Studium« als auch im Rahmen des AMS-Berufslexikons leistet hier die Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation / ABI des AMS Österreich eine laufende Informationstätigkeit, die sich sowohl an MultiplikatorInnen bzw. ExpertInnen als auch direkt an die Ratsuchenden selbst wendet. Das vorliegende AMS info erläutert einige wichtige Trends und Entwicklungen im Hinblick auf Beruf und Beschäftigung von AbsolventInnen sprachwissenschaftlicher Hochschulausbildungen unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von KI auf die Berufsausübung.. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: "Österreich bietet eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von vollschulischer Allgemeinbildung mit Maturaabschluss über postsekundäre Ausbildungen bis hin zu mehr als 200 Lehrberufen reicht. Diese Vielfalt stellt gerade wegen ihres Umfangs eine erhebliche Orientierungsherausforderung dar. Ziel der Studie ist es, eine Momentaufnahme über die Angebotslandschaft der Bildungs- und Berufsberatung (BBB) in Kärnten zu geben, mögliche Verbesserungsfelder aufzuzeigen sowie Überschneidungen und Lücken im Angebot herauszuarbeiten. Grundlage bilden eine systematische Erfassung von Angeboten und Einrichtungen mittels Online-Recherche und Desk Research sowie eine Online-Befragung von 52 Berater:innen und 78 Kund:innen, zwei Fokusgruppendiskussionen mit relevanten Stakeholdern und Bildungseinrichtungen sowie eine Gruppendiskussion mit steirischen Expert:innen. (...)"

Aus dem einleitenden Teil: „Das vorliegende AMS info fasst die wichtigsten Ergebnisse der Studie »Entwicklung des Wiener Arbeitsmarktes« dar, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) und der KMU Forschung Austria im Auftrag des AMS Wien – Service für Unternehmen (SfU) durchgeführt und mit Jahresmitte 2026 abgeschlossen wurde, zusammen. Das SfU des AMS Wien und dessen Regionale Geschäftsstellen (RGS) sind eine wichtige Anlaufstelle für Unter­nehmen und betreuen diese insbesondere bei der Personalsuche und der Besetzung offener Stellen. Darüber hinaus berät das SfU bei der Personal- und Organisationsentwicklung und fördert die Weiterbildung von Arbeitskräften. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Personalsicherung, also der Unterstützung von Unternehmen beim Erhalt von Arbeitsplätzen in betrieblichen Krisenzeiten. Angesichts einer dynamischen und sich stark ausdifferenzierenden Wiener Wirtschaft steht das SfU vor der Aufgabe, seine Beratungskapazitäten und Beratungsschwerpunkte gezielt auf jene Branchen und Wiener Bezirke auszurichten, in denen Wachstum, Fachkräftemangel und Veränderungsdruck am stärksten ausgeprägt sind. Die Studie verfolgt daher zwei übergeordnete Ziele: Erstens sollen evidenzbasierte Erkenntnisse zur strukturellen Entwicklung des Wiener Arbeitsmarktes gewonnen werden, um die Ausrichtung des SfU in den einzelnen Wiener Bezirken passgenauer auf die lokalen Bedarfe und Wachstumsbranchen abstimmen zu können. Zweitens soll die Wahrnehmung des SfU durch migrantische Unternehmer:innen untersucht werden, um ihre Zurückhaltung bei der Inanspruchnahme von SfU-Leistungen besser zu verstehen und die Ansprache sowie Zusammenarbeit gezielt zu verbessern. (...)"