Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die Arbeitskräftenachfrage unterliegt einem ständigen Wandel. Makroökonomische Trends, gesellschaftliche Veränderungen sowie politische und arbeitsrechtliche Entscheidungen beeinflussen permanent die Nachfrage nach bestimmten Berufen in Österreich. Dies gilt ebenso für den Bedarf an Kompetenzen, Fähigkeiten, Soft Skills und Qualifikationen, die ArbeitnehmerInnen aufweisen sollen und die von Arbeitgebern nachgefragt werden. Diese Informationen stellt das AMS-Qualifikations-Barometer, das jährlich im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von der 3s Unternehmensberatung in Kooperation mit dem Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw) aktualisiert wird, zur Verfügung. Zur Darstellung der aktuellen Situation sowie jener von zukünftigen Entwicklungen bzw. Trends zum Berufs- und Kompetenzbedarf wird eine große Bandbreite an Quellen verwendet, so z.B. statistische Daten und Auswertungen, nationale Arbeitsmarkt- und branchenspezifische Studien sowie aktuelle Medienberichte über bestimmte Berufsgruppen. Für eine Detaillierung und Schärfung der Arbeitsmarkt- und Kompetenztrends des AMS-Qualifikations-Barometers reichen diese Quellen jedoch nicht immer aus. Daher werden im Rahmen der jährlichen Aktualisierungen von 3s und ibw verstärkt qualitative Interviews mit ExpertInnen bzw. StakeholderInnen geführt. (...)"