Zurück zur vorherigen Seite
Evaluierung der Förderung für Wiedereinsteigerinnen im AMS Kärnten
Evaluierung der Förderung für Wiedereinsteigerinnen im AMS Kärnten
Aus dem einleitenden Teil: Das AMS hat es sich als Aufgabe gesetzt, Frauen und Männer bei dem
Wiedereinstieg nach einer Elternkarenz und der damit verbundenen Erwerbsunterbrechung zu unterstützen.
Weil diese Kundinnengruppe vor besonderen Herausforderungen steht, bildet die Beratung, Betreuung und
Förderung von Wiedereinsteigerinnen (WE-Kundinnen) im AMS Kärnten daher einen Schwerpunkt mit
spezifischen Förderangeboten und höherem finanziellen Aufwand. Zur Zeit der Studie sind in 6 von 8
regionalen Geschäftsstellen des AMS Kärnten (d.h. mit Ausnahme von Feldkirchen und Völkermarkt) eigene
WE-Beraterinnen tätig, die mit der Betreuung der Wiedereinsteigerinnen und mit der Einbindung dieses
Kundinnenkreises in geeignete Förderangebote beauftragt sind. Der Arbeitsmarkterfolg der
Wiedereinsteigerinnen liegt allerdings unter den Werten für Frauen und Männer. Das Forschungsvorhaben hat
den Charakter einer Evaluation und bedient sich eines Multimethodenansatzes bestehend aus
Strukturdatenanalysen, einer repräsentativen Befragung von Kundinnen mit WE-Deskriptor, einer qualitativen
Expertinnen-Befragung von WE-Beraterinnen sowie einer Wirkungs- und Effizienzanalyse. (...)"
Aus dem einleitenden Teil: Das AMS hat es sich als Aufgabe gesetzt, Frauen und Männer bei dem
Wiedereinstieg nach einer Elternkarenz und der damit verbundenen Erwerbsunterbrechung zu unterstützen.
Weil diese Kundinnengruppe vor besonderen Herausforderungen steht, bildet die Beratung, Betreuung und
Förderung von Wiedereinsteigerinnen (WE-Kundinnen) im AMS Kärnten daher einen Schwerpunkt mit
spezifischen Förderangeboten und höherem finanziellen Aufwand. Zur Zeit der Studie sind in 6 von 8
regionalen Geschäftsstellen des AMS Kärnten (d.h. mit Ausnahme von Feldkirchen und Völkermarkt) eigene
WE-Beraterinnen tätig, die mit der Betreuung der Wiedereinsteigerinnen und mit der Einbindung dieses
Kundinnenkreises in geeignete Förderangebote beauftragt sind. Der Arbeitsmarkterfolg der
Wiedereinsteigerinnen liegt allerdings unter den Werten für Frauen und Männer. Das Forschungsvorhaben hat
den Charakter einer Evaluation und bedient sich eines Multimethodenansatzes bestehend aus
Strukturdatenanalysen, einer repräsentativen Befragung von Kundinnen mit WE-Deskriptor, einer qualitativen
Expertinnen-Befragung von WE-Beraterinnen sowie einer Wirkungs- und Effizienzanalyse. (...)"