Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in den niederösterreichischen Arbeitsmarktbezirken

Aus der Einleitung: "Die demografische Entwicklung beeinflusst direkt das Arbeitskräfteangebot. Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur geben, ebenso wie die Bevölkerungsstruktur selbst, den Rahmen für die regionale Entwicklung vor. (...) Die Problematik des demografischen Wandels wird am Arbeitsmarkt insbesondere dann spürbar, wenn die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zurückgeht. Einerseits wirkt sich dieser Bevölkerungsrückgang direkt auf die Geburtenzahlen aus, andererseits sinkt das Arbeitskräftepotenzial. Der demografische Wandel stellt damit eine der großen Herausforderungen für den Arbeitsmarkt und den Wohlstand von Regionen dar. Das Ziel dieser Studie besteht vor diesem Hintergrund darin, die erwarteten Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Arbeitskräfteangebot auf Ebene von Arbeitsmarktbezirken zu erfassen. Auch wenn es die (jährliche) Bevölkerungsprognose der Statistik Austria auf Ebene der Bundesländer gibt, handelt es sich bei Niederösterreich nicht um einen homogenen Raum und so entwickeln sich auch die einzelnen Arbeitsmarktbezirke durchaus unterschiedlich. Um die Aufgaben als AMS Niederösterreich erfolgreich wahrnehmen zu können, ist es daher wichtig, über die zu erwartenden Veränderungen in den einzelnen Bezirken schon frühzeitig Bescheid zu wissen. (...)"