Engpässe und Überhänge als Herausforderung an die Arbeitsmarktpolitik.

Auf Grund der sich abzeichnenden wirtschaftlichen Belebung werden sich zahlreiche Unternehmen 2004 und 2005 mit spürbaren Personalengpässen konfrontiert sehen. Gleichzeitig ist in den letzten Jahren wegen der hartnäckigen Schwäche der österreichischen Wirtschaft der Kreis der arbeitslosen Personen deutlich angewachsen. Nicht in jedem Fall passen Angebot und Nachfrage zusammen. Die Studie versucht diese Funktionsstörungen auf den verschiedenen Teilarbeitsmärkten zu erfassen und zu analysieren.