Traditionelle Beschäftigungsverhältnisse im Wandel

Inhalt:
1 Das Wichtigste in Kürze.
2 Beschäftigungsverhältnisse im Wandel.
3 Traditionelle Beschäftigungsverhältnisse im internationalen Vergleich.
3.1 Vollzeitbeschäftigung und befristete Beschäftigungsverhältnisse.
3.2 Verteilung der traditionellen Beschäftigungsverhältnisse bei Männern und Frauen.
4 Struktur der traditionellen Beschäftigungsverhältnisse in Zeiten von Globalisierung und Fortschritt.
4.1 Traditionelle Beschäftigungsverhältnisse im Dienstleistungs- und industriellen Sektor.
4.2 Verteilung der traditionellen Beschäftigungsverhältnisse in den Sektoren nach Alter.
5 Lohn- und Abgabenentwicklung und Arbeitnehmerzufriedenheit.
5.1 Löhne.
5.2 Abgabenbelastung.
5.3 Lebens- und Arbeitszufriedenheit.
6 Interne Flexibilität und Arbeitsorganisation.
6.1 Quantitative Flexibilität: Organisation der Arbeitszeiten.
6.2 Qualitative Flexibilität: Organisation der täglichen Arbeitswelt.
7 Arbeitsbeziehungen.
7.1 Gewerkschaftlicher Organisationsgrad.
7.2 Ebenen der Tarifverhandlungen und Koordinierungsmechanismen.
7.3 Ergebnisse von Kollektivvereinbarungen.
8 Schutz und Absicherung der traditionellen Beschäftigungsverhältnisse.
8.1 Arbeitsgesetzgebung.
8.2 Arbeitslosenversicherung.
9 Fazit.