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Fortbildung gefragt - Umfang, Struktur und Inhalt der betrieblichen Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen
Fortbildung gefragt - Umfang, Struktur und Inhalt der betrieblichen Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen
Aus dem einleitenden Teil: "Das Arbeitsmarktservice führt seit dem Jahr 2001 alle zwei Jahre ein »Großbetriebsmonitoring« durch. Dabei werden marktorientierte Betriebe mit zumindest zehn Mitarbeitenden (u.a.) danach befragt,
? ob für einzelne Berufsbereiche in ihrem Unternehmen besondere Anforderungen gestellt werden und
? welche Weiterbildungsmaßnahmen (im Rahmen interner oder externer Weiterbildung) für das Unternehmen relevant sind.
Im vorliegenden Bericht wird der im Jahr 2009 von den Betrieben angegebene Bedarf an Kenntnissen und Weiterbildungen für vier Berufsfelder analysiert:
? »Eisen/Metall«
? »Elektro/Elektronik«
? »Chemie/Kunststoff«
? »Büro/Verwaltung«
Ergänzend ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in den einzelnen Berufsbereichen anhand der (von GfK erhobenen) Stellenannoncen im Jahr 2009 dargestellt. (...)"
Aus dem einleitenden Teil: "Das Arbeitsmarktservice führt seit dem Jahr 2001 alle zwei Jahre ein »Großbetriebsmonitoring« durch. Dabei werden marktorientierte Betriebe mit zumindest zehn Mitarbeitenden (u.a.) danach befragt,
? ob für einzelne Berufsbereiche in ihrem Unternehmen besondere Anforderungen gestellt werden und
? welche Weiterbildungsmaßnahmen (im Rahmen interner oder externer Weiterbildung) für das Unternehmen relevant sind.
Im vorliegenden Bericht wird der im Jahr 2009 von den Betrieben angegebene Bedarf an Kenntnissen und Weiterbildungen für vier Berufsfelder analysiert:
? »Eisen/Metall«
? »Elektro/Elektronik«
? »Chemie/Kunststoff«
? »Büro/Verwaltung«
Ergänzend ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in den einzelnen Berufsbereichen anhand der (von GfK erhobenen) Stellenannoncen im Jahr 2009 dargestellt. (...)"
? ob für einzelne Berufsbereiche in ihrem Unternehmen besondere Anforderungen gestellt werden und
? welche Weiterbildungsmaßnahmen (im Rahmen interner oder externer Weiterbildung) für das Unternehmen relevant sind.
Im vorliegenden Bericht wird der im Jahr 2009 von den Betrieben angegebene Bedarf an Kenntnissen und Weiterbildungen für vier Berufsfelder analysiert:
? »Eisen/Metall«
? »Elektro/Elektronik«
? »Chemie/Kunststoff«
? »Büro/Verwaltung«
Ergänzend ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in den einzelnen Berufsbereichen anhand der (von GfK erhobenen) Stellenannoncen im Jahr 2009 dargestellt. (...)"