Unternehmen als Adressaten für Gleichstellungsförderung

Aus dem Vorwort: "Frauen und Männer finden am Arbeitsmarkt unterschiedliche Rahmenbedingungen für Beschäftigung vor. Arbeitsplätze, die sowohl attraktive Einkommen als auch eine überdurchschnittliche Stabilität aufweisen, werden deutlich häufiger mit Männern als mit Frauen besetzt. Dennoch gibt es Betriebe, die auch Frauen »chancenreiche Arbeitsplätze« bieten. Diese Unternehmen - in Hinblick auf die Vermittlung von Frauen - gezielt anzusprechen bietet dem Arbeitsmarktservice die Möglichkeit, faktisch in die Verteilung »chancenreicher Arbeitsplätze« einzugreifen und so einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zu leisten. Im vorliegenden Bericht wird dargestellt, welche Betriebe (überhaupt) Arbeitsplätze mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen und überdurchschnittlicher Stabilität bieten. Darüber hinaus wird analysiert, wie viele der Betriebe Frauen Zugang zu diesen vorteilhaften Arbeitsplätzen gewähren. (...)"