Überblick
Inhalt:
1 Einleitung und Zielsetzung.
2 Methodik.
3 Entwicklungen im Cluster "Gesundheit und Pflege".
3.1 Allgemeine Feststellungen.
3.2 Technik und Materialien.
3.3 Veränderung der Dienstleistungen und Arbeitsorganisation.
3.4 Soft Skills und Zusammenarbeit.
3.5 Konsequenzen auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus.
3.5.1 Assistenzkräfte.
3.5.2 Fachkräfte.
3.5.3 Führungskräfte.
4 Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.1 Weiterbildung und Qualifizierung.
4.2 Empfehlungen für Weiterbildungsangebote.
4.2.1 Innovationsschulungen.
4.2.2 Aus- und Weiterbildung - Zusatzqualifikationen.
4.2.3 Ambient Assisted Living & Assisting Technologies.
4.2.4 Gesundheitskompetenz und Burn-Out Prävention.
4.3 Weitere Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.3.1 Zielgruppenfrage und interdisziplinäre Angebote.
4.3.2 Ausbildung älterer ArbeitnehmerInnen.
4.3.3 Haushaltsassistenz, Alltagsassistenz.
4.3.4 Kostenfaktor Weiterbildung.
4.3.5 Thema: Akademisierung des gehobenen Dienstes.
1 Einleitung und Zielsetzung.
2 Methodik.
3 Entwicklungen im Cluster "Gesundheit und Pflege".
3.1 Allgemeine Feststellungen.
3.2 Technik und Materialien.
3.3 Veränderung der Dienstleistungen und Arbeitsorganisation.
3.4 Soft Skills und Zusammenarbeit.
3.5 Konsequenzen auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus.
3.5.1 Assistenzkräfte.
3.5.2 Fachkräfte.
3.5.3 Führungskräfte.
4 Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.1 Weiterbildung und Qualifizierung.
4.2 Empfehlungen für Weiterbildungsangebote.
4.2.1 Innovationsschulungen.
4.2.2 Aus- und Weiterbildung - Zusatzqualifikationen.
4.2.3 Ambient Assisted Living & Assisting Technologies.
4.2.4 Gesundheitskompetenz und Burn-Out Prävention.
4.3 Weitere Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.3.1 Zielgruppenfrage und interdisziplinäre Angebote.
4.3.2 Ausbildung älterer ArbeitnehmerInnen.
4.3.3 Haushaltsassistenz, Alltagsassistenz.
4.3.4 Kostenfaktor Weiterbildung.
4.3.5 Thema: Akademisierung des gehobenen Dienstes.