Zum Inhalt springen
Forschungsnetzwerk

"Man muss 120% leisten, dann hat man keine Schwierigkeiten"

1 Einleitung:
2 Frauen in technischen Berufen - Entwicklungen im Ausbildungs- und Beschäftigungssystem.
2.1 Förderung von Mädchen und Frauen in nicht-traditionellen Berufen.
2.2 Technische Ausbildungen - noch immer männerdominiert!?
2.2.1 Berufsbildende Mittlere und Höhere Schulen.
2.2.2 Lehrausbildung.
2.2.3 Universitätsausbildung.
2.2.4 Fachhochschule.
2.3 Technische Berufe - Frauen nach wie vor in der Minderheit?!
2.4 Zusammenfassung.
3 Situation von Frauen in technischen Berufen - Ergebnisse der Betriebsbefragung.
3.1 Überblick über die Befragung sowie die befragten Betriebe.
3.2 Frauen in technischen Berufen - aus Sicht der Technikerinnen.
3.2.1 Informationen zu den befragten Technikerinnen.
3.2.2 Phase der Ausbildung - ein kurzer Rückblick der Interviewten.
3.2.3 Phase der Arbeitsuche.
3.2.4 Der Arbeitsstart in einem männerdominierten Bereich.
3.2.5 Einschätzung der Arbeitssituation.
3.2.6 Erfahrungen mit Vorurteilen.
3.2.7 Einkommenssituation.
3.2.8 Aufstiegsmöglichkeiten.
3.2.9 Aus- und Weiterbildung.
3.2.10 Vereinbarung von Beruf und Familie.
3.2.11 Arbeitszeiten - Angebote und Einschätzung.
3.2.12 Perspektiven.
3.2.13 Wege für Frauen in die Technik.
3.2.14 Zusammenfassung der Befragung der Technikerinnen.
3.3 Frauen in technischen Berufen - aus Sicht der Personalverantwortlichen.
3.3.1 Zugang zu weiblichen Technikern.
(...)

Informationen

Titel:
"Man muss 120% leisten, dann hat man keine Schwierigkeiten"
Untertitel:
Studie zur Situation von Frauen in technischen Berufen in Oberösterreich
Autor_in:
Bergmann, Nadja; Sorger, Claudia
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle
Auftragnehmer_in:
L&R Sozialforschung
Ort:
Linz
Verlag:
AMS Oberösterreich
Erscheinungsjahr:
2009

Downloads

Erfassungsdatum: 16.01.2010

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • Zur Situation von Frauen in technischen Berufen in Oberösterreich

    Aus dem einleitenden Teil: "Frauen in technischen Berufen sind nach wie vor eine Ausnahme und stehen im Gegensatz zum traditionellen Rollenbild von Frauen und Männern in der Arbeitswelt. Wenn Frauen dann nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung den Einstieg in ein technisches Berufsfeld geschafft haben, ist ihre Situation bezogen auf das Selbstverständnis, die berufliche Positionierung, die Einkommensentwicklung oder die Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Fällen anders als jene der Männer. Vor diesem Hintergrund wurde mit vorliegendem Forschungsprojekt im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Oberösterreich folgenden Fragen nachgegangen:
    ? Sind in den letzten Jahren Änderungen bei der Berufs- und Ausbildungswahl von Mädchen und jungen Frauen abzulesen, ist also ein Ansteigen des Interesses an technischen Berufsfeldern zu erkennen?
    ? Wie gestaltet sich die berufliche Situation von Frauen in technischen Berufen? Welche Vorteile, welche Schwierigkeiten gibt es in diesen Berufsfeldern?
    ? Welche Haltung haben Betriebe gegenüber der Einstellung und der Beschäftigung von Frauen in technischen Berufen?
    Der Bericht basiert auf einer ausführlichen Daten- und Literaturanalyse sowie der Befragung von 50 oberösterreichischen Betrieben - sowohl von Frauen in technischen Berufen als auch von Personalverantwortlichen. (...)"
    Autor_in:
    Bergmann, Nadja, Sorger, Claudia