Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Die Beschäftigung älterer ArbeitnehmerInnen stellt für die Wirtschaft und auch für das Arbeitsmarktservice Österreich eine Herausforderung dar. Das Wissen über das Mengengerüst des Potenzials potenzieller Arbeitgeberbetriebe bildet die Grundlage für eine umfassende Aufklärungsarbeit bei den Betrieben. In der vorliegenden Analyse werden folgende Fragen beantwortet: In welchen Branchen werden überdurchschnittlich viele ältere Personen eingestellt, in welchen Branchen gibt es wenig Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Personen? Wie viele Betriebe stellen Personen über 50 ein? Wie ist die konkrete Aufteilung auf Branchen? Relevante Daten zu diesen Fragen können aus dem Datawarehouse des AMS und zwar aus dem Betriebsmonitoring gewonnen werden. Ziel des Betriebsmonitorings ist es, das Arbeitsmarktgeschehen aus Sicht der Dienstgeber zu beleuchten. Dadurch sollen z.B. branchenspezifische Unterschiede im An- und Abmeldeverhalten der Betriebe erkannt werden. Das Betriebsmonitoring trägt damit zur Schaffung einer unternehmensbezogenen Basis für die Vermittlung bei. Vermittlungsrelevantes Wissen, insbesondere hinsichtlich der Beschäftigungschancen und -möglichkeiten in Betrieben einer Region kann das AMS in ausreichender Güte und auf ökonomische Weise vor allem auch über die Analyse von Betriebsdaten erhalten. Im Betriebsmonitoring werden arbeitsmarktrelevante Informationen zu Dienstgeberkonten aus dem Hauptverband ausgewertet. (...)"