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Ungleichbehandlung von Älteren und Langzeitarbeitslosen bei Bewerbungen auf offene Stellen

Überblick

Inhalt:
Einleitung.
Hintergrund der Studie.
Forschungsfragen.
1 Methodik der Studie.
1.1 Forschungsstand und Verortung der Methode.
1.2 Matched-pair Correspondence .
1.2.1 Bewerbungsunterlagen.
1.2.2 Durchführung des Experiments.
1.3 Ethische Überlegungen.
2 Diskriminierung von Älteren und Langzeitarbeitslosen bei Bewerbungen auf offene Stellen.
2.1 Diskriminierung aufgrund des Alters.
2.2 Diskriminierung aufgrund von Langzeitarbeitslosigkeit.
2.3 Zusammenfassung der Ergebnisse.
2.4 Branchenspezifische Ergebnisse.
2.4.1 Lebensmitteleinzelhandel.
2.4.2 Elektroinstallation.
3. Diskussion der Studienergebnisse.

Informationen

Titel:
Ungleichbehandlung von Älteren und Langzeitarbeitslosen bei Bewerbungen auf offene Stellen
Untertitel:
Ergebnisse eines Korrespondenztests im Lebensmitteleinzelhandel und in der Elektroinstallation 2023
Autor_in:
Schönherr, Daniel; Bohrn, Karoline
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Auftragnehmer_in:
SORA Institute for Social Research and Consulting,
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Erscheinungsjahr:
2023

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