Demografie und Arbeitskräfteknappheit im (inter-)nationalen Kontext (Studie 2025)

Aus dem einleitenden Teil: “Angesichts des demografischen Wandels steht der österreichische Arbeitsmarkt vor grundlegenden Veränderungen. Der vorliegende Bericht gibt einen Ausblick auf die künftige Entwicklung der Personen im erwerbsfähigen Alter und deren Altersstruktur in den kommenden Jahren. Ein Vergleich der Beschäftigungsintegration spezifischer Gruppen am österreichischen Arbeitsmarkt mit jener ausgewählter Best-Practice-Länder macht deutlich, welche unausgeschöpften Arbeitskräftepotenziale bestehen. Für die »Hoffnungsgruppen« der Generation 50 plus, der Teilzeitbeschäftigten und der Personen mit Fluchthintergrund werden abschließend Szenarien entworfen, die das (unausgeschöpfte) Arbeitskräftepotenzial bis 2040 veranschaulichen. (...)"