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Berufliches Unterstützungsmanagement für BezieherInnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung

Berufliches Unterstützungsmanagement für BezieherInnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung

Aus dem einleitenden Teil: "Übergeordnetes Ziel des Pilotprojektes »Step 2 Job« war die Arbeitsmarkt( re)integration arbeitsfähiger BezieherInnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung im Alter von 21 bis 64 Jahren. Die Dauer der Betreuung war mit zwölf Monaten begrenzt und die Teilnahme verpflichtend. Die Betreuung erfolgte unter Einsatz der Methode des Case Managements. Am Pilotprojekt »Step 2 Job« nahmen 802 Personen teil. Die im Jahr 2011 von der Prospect Unternehmensberatung GmbH realisierte Evaluierung des Pilotprojektes »Step 2 Job« wurde aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien, der Stadt Wien und des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) gefördert. Das vorliegende AMS info resümiert die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie. (...)"

Informationen

Titel:
Berufliches Unterstützungsmanagement für BezieherInnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung
Untertitel:
Begleitende Evaluierung des Wiener Pilotprojektes »Step 2 Job«
Autor_in:
Hausegger, Trude; Reidl, Christine; Reiter, Andrea; Hager, Isa
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Nummer:
209
Gruppe/n:
AMS infos
Ort:
Wien
Verlag:
Communicatio
Erscheinungsjahr:
2012
Reihe:
AMS info
Anmerkungen:
HINWEIS: Dieses AMS info ist ausschließlich als pdf verfügbar (keine Printausgabe)!

Downloads

Erfassungsdatum: 29.06.2012

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • Inhaltliche Gliederung:
    1 HINTERGRUND.
    2 EVALUATIONSZUGANG UND BASIS DIESES BERICHTS.
    3 DIE SOZIALSTRUKTUR DER TEILNEHMERINNEN.
    4 ERREICHUNG DER VERTRAGLICH VEREINBARTEN ZIELSETZUNGEN.
    5 WELCHE INTERVENTIONEN WERDEN VON WELCHEN KUNDINNENGRUPPEN MIT WELCHEM ERFOLG ANGENOMMEN?
    6 EVALUATIONSSCHWERPUNKT: UMSETZUNG VON CASE MANAGEMENT IM PILOTPROJEKT.
    7 STEP 2 JOB AUS SICHT DER KUNDINNEN.
    8 ANNÄHERUNG AN EINE PROBLEMLAGENTYPOLOGIE.
    9 KEY FINDINGS ZUR BEDEUTUNG SOZIALER MERKMALE SOWIE SPEZIFISCHER RESSOURCEN UND PROBLEMLAGEN FÜR EINE ERFOLGREICHE (RE)INTEGRATION IN DEN ARBEITSMARKT.
    Autor_in:
    Hausegger, Trude; Reidl, Christine; Reiter, Andrea; Hager, Isa