Schlüsselkompetenzen wirksam erfassen: Handbuch und Instrument IESKO

Aus dem einleitenden Teil: "In der modernen Arbeitswelt gewinnen Schlüsselkompetenzen (wie zum Beispiel Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit oder Verantworktungsberitschaft deutlich an Bedeutung, Fachwissen allein reicht für die erfolgreiche Aufgabenbewältigung nicht mehr aus. Dies hat zur Folge, dass für die optimale Stellenbesetzung in der Personalauswahl die Schlüsselkompetenzen der Bewerberinnen und der Bewerber explizit erfasst werden müssen. In der Praxis braucht man Instrumente, um diese Schlüsselkompetenzen - für die es weder Diplome noch Zeugnisse gibt - wirksam evaluieren zu können. Die Erfassung soll zudem wenig Aufwand bereiten und trotzdem möglichst zuverlässige Ergebnisse liefern. Ausgehend von diesen Anforderungen stellt IESKO spezifische Hilfsmittel für das strukturierte Vorbereiten, Durchführen und Auswerten solcher Einstellungsgespräche zur Verfügung. Es besteht aus drei Haupttools, die mit Hilfe des benutzerfreundlichen EDV-Programmes auf die jeweils zu besetzende Stelle zugeschnitten werden können. (...)"