Förderliche und hinderliche Aspekte der (Arbeitsmarkt-) Integration von Frauen mit Fluchthintergrund

Aus dem einleitenden Teil: "(...) Die vorliegende praxisnahe Fallstudie rückt daher insbesondere geflüchtete Frauen aus Syrien, Afghanistan, Iran und Irak in den Mittelpunkt und beleuchtet auf Basis theoretischer und empirischer Studien sowie einer durchgeführten Fallanalyse die Frage, welche Aspekte die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen aus den genannten Ländern begünstigen bzw. dieser hinderlich sind. Im Rahmen der praxisnahen Fallstudie – die bei arbeitsmarktpolitischen ABZ*AUSTRIA-Projekten durchgeführt wurde – kommen geflüchtete Frauen aus Syrien, Afghanistan, Iran und dem Irak als Expertinnen in eigener Sache zu Wort, ebenso wie Trainerinnen und Beraterinnen entsprechender arbeitsmarktpolitischer Projekte und Repräsentant:innen von Unternehmen. Die Thematik besitzt hohe Relevanz für Österreich, da geflüchtete Frauen häufig mehrfach benachteiligt sind – etwa durch Sprachbarrieren, nicht-anerkannte Qualifikationen, kulturelle Rollenmuster, Diskriminierung, Betreuungspflichten sowie einen erschwerten Zugang zu Bildung und Arbeitsmarkt. Gleichzeitig ist die Erwerbstätigkeit geflüchteter Frauen in Österreich zentral für ihre ökonomische Unabhängigkeit, die Gleichstellung der Geschlechter und eine erfolgreiche gesellschaftliche Integration. Durch ihre aktive Teilhabe am Arbeitsmarkt leisten geflüchtete Frauen einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung und zur Verringerung sozialer sowie ökonomischer Abhängigkeiten. (…)“