Altersspezifische Personalpolitik. Und der Beitrag des AMS
Informationen
Titel:
Altersspezifische Personalpolitik. Und der Beitrag des AMS
Autor_in:
Haydn, Franziska; Natter, Ehrenfried; Tauber, Magdalena
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Auftragnehmer_in:
ÖSB Consulting GmbH
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Erscheinungsjahr:
2014
Stichworte:
Human Resources, Ältere ArbeitnehmerInnen, Ältere Beschäftigte, Personalpolitik, Personalmanagement, Personalrekrutierung, Personalwesen, Personalselektion, Stellenvermittlung, Matching, Altersdiskriminierung, Active Ageing, Productive Ageing, Age Management, Altersbilder, Alternsgerechtes Arbeiten, Arbeitsorganisation, Betriebliche Altersstrukturen, Erwerbsbiographien, Späterwerbsphase, Humankapital, Arbeitsmarktpolitik
Downloads
Weiterführende Publikationen zu diesem Thema
-
Autor_in:Haydn, Franziska, Natter, Ehrenfried, Tauber, Magdalena