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Arbeitslosigkeitsbetroffenheit und Wiederbeschäftigung Älterer im Vergleich zu Jüngeren am österreichischen Arbeitsmarkt

Arbeitslosigkeitsbetroffenheit und Wiederbeschäftigung Älterer im Vergleich zu Jüngeren am österreichischen Arbeitsmarkt

Inhalt;
1. Einleitung.
2. Hintergrund.
3. Datengrundlage.
4. Arbeitslosigkeit Älterer im Vergleich zu Jüngeren.
4.1. Arbeitslosenbestände und Arbeitslosenquoten nach Branchen und Beschäftigungsstatus (ArbeiterInnen vs. Angestellte).
4.2. Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit.
4.3. Arbeitslosigkeitsdauer.
4.4. Eintrittswahrscheinlichkeit in Arbeitslosigkeit.
5. Wiederbeschäftigung Älterer im Vergleich zu Jüngeren.
5.1. Abgangsraten in Beschäftigung nach Arbeitslosigkeit.
5.2. Neueinstellungsraten.
5.3. Einkommensdifferenzen bei Wiederbeschäftigung nach Arbeitslosigkeit.
6. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen.
7. Abkürzungsverzeichnis.
8. Literaturverzeichnis.

Informationen

Titel:
Arbeitslosigkeitsbetroffenheit und Wiederbeschäftigung Älterer im Vergleich zu Jüngeren am österreichischen Arbeitsmarkt
Autor_in:
Titelbach, Gerlinde; Müllbacher, Sandra; Fink, Marcel; Hofer, Helmut
Herausgeber_in:
Institut für Höhere Studien (IHS), Wien; Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (bmask)
Gruppe/n:
Sonstiges
Auftraggeber_in:
Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (bmask)
Auftragnehmer_in:
Institut für Höhere Studien (IHS), Wien
Ort:
Wien
Verlag:
Institut für Höhere Studien (IHS), Wien
Erscheinungsjahr:
2015
Link:
Institut für Höhere Studien (IHS), Wien
Stichworte:
Ältere ArbeitnehmerInnen, Arbeitslosigkeitsepisoden, Arbeitsmarktintegration, Arbeitsmarktpolitik, Erwerbsbiographien, Wiederbeschäftigungschancen

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Erfassungsdatum: 17.08.2015

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  • Relevanz und Auswirkungen des Senioritätsprinzips am österreichischen Arbeitsmarkt

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    1. Einleitung.
    2. Literaturüberblick.
    3. Rechtslage und Praxis des Senioritätsprinzips.
    3.1. Senioritätsprinzipien im österreichischen Arbeitsrecht.
    3.2. Analyse ausgewählter Kollektivverträge.
    3.2.1. Auswahl der Kollektivverträge.
    3.2.2. Senioritätsregelungen in den Kollektivverträgen.
    3.2.3. Senioritätsregelungen in ausgewählten Branchen.
    3.3. Praktische Bedeutung von Senioritätsregelungen in der Judikatur.
    4. Auswirkungen des Senioritätsprinzips auf die Beschäftigungssituation Älterer.
    4.1. Beschäftigungssituation Älterer.
    4.2. Auswirkung von Seniorität auf die Lohnbildung.
    4.3. Verlaufsanalysen.
    4.3.1. Grundgesamtheit und Untersuchungsgruppen.
    4.3.2. Einkommensentwicklung, Arbeitslosigkeit und Betriebszugehörigkeit.
    4.4. Zusammenhang Beschäftigungssituation Älterer und Senioritätsprinzip.
    5. Synthese.
    Autor_in:
    Müllbacher, Sandra; Marcel Fink; Helmut Hofer; Titelbach, Gerlinde