Überblick
Aus dem einleitenden Teil: "Als Arbeitgeber brauchen Sie Arbeitskräfte, mit denen Ihr Unternehmen im
Geschäft bleibt. Aber suchen Sie auch auf allen Arbeitsmärkten? Menschen mit Behinderung stellen einen
unerschlossenen Arbeitsmarkt mit vielen ungenutzten Talenten dar. Laut Angaben der amerikanischen
Behörde für Arbeitsstatistik (Bureau of Labor Statistics) haben sieben von zehn Personen im erwerbsfähigen
Alter einen Job, während das nur für zwei von zehn Menschen mit Behinderung zutrifft. Es gibt viele
qualifizierte Personen mit Behinderung, die nach einem Arbeitsplatz Ausschau halten. Wenn Sie also offene
Stellen besetzen wollen, sollten Sie auch Menschen mit Behinderung in Erwägung ziehen. Von der Anstellung
einer kompetenten Arbeitskraft, die eine Behinderung hat, profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und die
ganze Gesellschaft. (...)"