Der neue AMS report 116 zur Chancenungleichheit im technischen Arbeitsfeld – Implizite Leistungskriterien und exkludierende Praktiken erschweren Frauen die erfolgreiche berufliche Etablierung

Aus dem einleitenden Teil: "Die Arbeitssituation in technischen Berufen ist noch weit von einem geschlechtergerechten System entfernt. Strukturelle Gegebenheiten und darin eingebettete implizite Leistungskriterien erschweren den Frauen die erfolgreiche Etablierung im technischen Feld. Verschiedene soziale Praktiken und Formen der Diskriminierung erhalten zusätzlich die Ungleichheiten im Feld aufrecht. Der aktuell erschienene AMS report 116 setzt sich anhand eines qualitativen Forschungsdesigns eingehend mit diesen Schieflagen auseinander. Die Autorin und Sozialwissenschaftlerin Sandra Schneeweiß skizziert in diesem FokusInfo die dieser Publikation zugrundeliegenden Überlegungen sowie zentrale Ergebnisse. (...)"