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Die Bedeutung von Insolvenzstiftungen für regionale Arbeitsmärkte am Beispiel der „Quelle-Stiftung“

Überblick

Inhalt:
Einleitung.
Methodisches Vorgehen und Datenbasis.
1 Erwartungen und Anforderungen der Stakeholder.
2 Operative Umsetzung und Verbesserungsmöglichkeiten.
3 Leistungspotenzial der Stiftung.
3.1 Erwerbskarrieren der StiftungsteilnehmerInnen.
3.2 Erleben der Stiftung durch die TeilnehmerInnen.
3.3 Arbeitsmarktintegration durch die Stiftung - Welche Faktoren führen zum Erfolg?
3.3.1 Design der Diskriminanzanalyse.
3.3.2 Güte der Diskriminanzanalyse und diskriminierende Variablen.
3.3.1 Ergebnisse der Diskriminanzanalyse: Was macht (nicht) erfolgreiche StiftungsteilnehmerInnen aus?
3.4 Arbeitsmarktintegration durch die Stiftung – Bewährt sich die Stiftung im kontrollierten Vergleich?
3.4.1 Kontrollgruppendesign mit ehemaligen Quelle-MitarbeiterInnen.
3.4.2 Kontrollgruppendesign mit statistischen Zwillingen der StiftungsteilnehmerInnen.
4 Relevanz von Arbeitsstiftungen bei Insolvenzen.
5 Handlungsoptionen.
Quellen.

Informationen

Titel:
Die Bedeutung von Insolvenzstiftungen für regionale Arbeitsmärkte am Beispiel der „Quelle-Stiftung“
Autor_in:
Egger-Subotitsch, Andrea; Liebeswar, Claudia; Stark, Martin
Herausgeber_in:
Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle; Land Oberösterreich
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle
Auftragnehmer_in:
abif – analyse, beratung und interdisziplinäre forschung
Ort:
Linz
Verlag:
AMS Oberösterreich
Erscheinungsjahr:
2016

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