Praxishandbuch: Mismatch am Arbeitsmarkt - Indikatoren, Handlungsfelder und Matching-Strategien im Wirkungsbereich von Vermittlung und Beratung

Inhaltliche Gliederung:
1 Wer sucht, der findet …? Einführung zum Problem des Mismatch am Arbeitsmarkt.
2 Mismatch – Konzept und Definitionen.
3 Indikatoren und Evidenz.
4 Einflussfaktoren auf Matching-Prozess und Matching-Qualität.
5 Aufgaben und Ziele der AMS-Beratung und AMS-Vermittlung kompakt.
6 Herausforderungen und Vorgehensweisen beim Matching in der Vermittlung und Beratung.
7 Zusätzliche Einflussfaktoren für die Vermittlung und Beratung – Ergebnisse der Forschung zur Umsetzung der öffentlichen Arbeitsvermittlung.
8 Resümee.