The impact of AI on the workplace: Evidence from OECD case studies of AI implementation

Aus dem einleitenden Teil: "Künstliche Intelligenz (KI) könnte die Arbeitsmärkte von Grund auf verändern. In der wichtigen Debatte, wie sich KI auf die Arbeitswelt auswirken wird, sind kontroverse Positionen zu hören. Einige Stimmen fürchten, dass KI zu Verwerfungen am Arbeitsmarkt und einer eingeschränkteren Rolle für menschliche Arbeitskräfte in der Arbeitswelt der Zukunft führen wird. Andere hingegen rechnen mit einer Steigerung der Produktivität und des Wohlergehens von Arbeitskräften. Angesichts der zunehmenden Verbreitung von KI- Technologien ist diese Debatte so relevant wie nie zuvor. Da es aber an einer hinreichend detaillierten Evidenzbasis mangelt, stehen Politikverantwortliche immer noch vor vielen offenen Fragen, wie z.B.: Unterscheidet sich die „KI- Revolution“ von früheren Technologiewellen und wenn ja, inwiefern? Wie unterscheiden sich die Auswirkungen von KI auf einzelne Unternehmen, Sektoren und Länder? Wie passen sich die Beschäftigten und Unternehmen an die Veränderungen an? Diese Studie bietet detaillierte Einblicke in die Veränderungen der Arbeitswelt durch KI in OECD- Ländern. (...)"