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Arbeits- und Einkommenschancen von Frauen am segregierten Arbeitsmarkt

Knapp 80% aller Frauen in Österreich sind im Laufe eines Jahres (zumindest vorübergehend) erwerbsaktiv. Dem hohen Erwerbsinteresse der Frauen stehen - im Vergleich zu Männern - geringe Chancen auf höher dotierte Positionen gegenüber: Frauen konzentrieren sich nicht nur auf andere Berufe und Branchen als Männer - auch wenn sie die gleichen Arbeitsbereiche wählen, erreichen sie nur selten die dort üblichen Männereinkommen. Der vorliegende Bericht behandelt folgende Themenschwerpunkte:
? Wie verteilen sich Frauen und Männer auf Branchen und Berufsgruppen und welche mittleren Einkommen erzielen sie dort?
? Wie hoch sind die Zugangschancen von Frauen zu Arbeitsplätzen, die überdurchschnittliche Einkommen und überdurchschnittliche Beschäftigungsdauern bieten?
? Welche Vorteile sehen Betriebe darin, Frauen zu beschäftigen und warum hat sich die »gute Praxis« der Gleichstellung von Frauen noch nicht durchgesetzt?
? Welche Schlussfolgerungen ergeben sich für die Programmplanung des Arbeitsmarktservice?

Informationen

Titel:
Arbeits- und Einkommenschancen von Frauen am segregierten Arbeitsmarkt
Untertitel:
Berichtsband + Datenband (Bundesländer)
Autor_in:
Gregoritsch, Petra; Kernbeiß, Günter; Lehner, Ursula; Prammer-Waldhör, Michaela; Wagner-Pinter, Michael
Herausgeber_in:
AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI)
Gruppe/n:
AMS Forschungsberichte
Auftraggeber_in:
AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI)
Auftragnehmer_in:
Synthesis Forschung
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Erscheinungsjahr:
2008

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Erfassungsdatum: 16.11.2008

Weiterführende Publikationen zu diesem Thema

  • Synthesis Forschung führt im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich regelmäßig Analysen zum österreichischen Arbeitsmarkt durch (siehe dazu die entsprechenden AMS-Publikationen im AMS-Forschungsnetzwerk unter www.ams-forschungsnetzwerk.at). Das vorliegende AMS info beinhaltet eine Darstellung derArbeits- und Einkommenschancen von Frauen und deren Zugang zu "vorteilhaft positionierten Arbeitsplätzen".
    Inhalt:
    1. Die Situation der Frauen am österreichischen Arbeitsmarkt.
    2. Anteil der Frauen an "vorteilhaft positionierten Arbeitsplätzen".
    3. Betriebe und Arbeitsplätze, die Frauen überdurchschnittliche Beschäftigungs- und Einkommenschancen bieten.
    4. Zugangschancen in Abhängigkeit von Schulbildung.
    5. Welchen Unterschied machen Kinderbetreuungspflichten?
    6. Resümee.
    Autor_in:
    Gregoritsch, Petra